您目前在公关行业的工作岗位是？
公关专员/助理
公关经理/主管
公关总监/高级经理
客户总监/客户群总监
合伙人/公司高管
其他
您目前就职的公司类型是？
国际公关公司
本土公关公司
企业/品牌方（In-house公关部）
媒体/广告公司
政府/非营利机构
自由职业/独立顾问
总体而言，您对目前工作的满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？(0分完全不可能，10分极有可能)
在您看来，当前工作中最吸引您的方面有哪些？（可多选）
项目挑战性与创造性
客户/品牌的行业影响力
团队氛围与同事关系
直接的学习与成长机会
薪酬福利水平
工作与生活的平衡
公司文化与价值观
职业发展路径清晰度
其他
您认为对于职业发展最重要的公司福利或支持是什么？（可多选）
系统性的专业培训（如媒体关系、危机公关、数字营销等）
外部研讨会/行业会议参与机会与费用支持
清晰的晋升通道与透明的考核标准
导师/教练制度
海外轮岗或交流机会
技能认证（如相关证书）的资助
内部知识库与案例分享
其他
您对目前公司提供的专业培训与发展机会的满意度如何？
您认为公司对员工个人成长的投资（如培训预算、学习时间）是否充足？(1分非常不足，5分非常充足)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享受或希望获得哪些健康与生活保障类福利？（可多选）
补充医疗保险（覆盖门诊/牙科等）
年度健康体检
弹性工作制/远程办公选项
带薪年假天数（超过法定标准）
心理咨询服务/员工援助计划（EAP）
健身补贴/体育俱乐部会员
补充公积金/企业年金
其他
您对目前公司的薪酬水平（基本工资+奖金）与市场同类职位相比是否满意？
远低于市场，非常不满意
略低于市场，不太满意
与市场基本持平
略高于市场，比较满意
远高于市场，非常满意
除了薪酬，哪些激励方式对您最具吸引力？（可多选）
项目奖金/绩效奖金
长期激励（如股票/期权）
优秀员工/项目特别表彰
额外的带薪假期
高端培训或游学机会
职业发展快速通道
其他
您认为当前的工作强度如何？
非常轻松，工作量严重不足
比较轻松，偶尔需要加班
适中，基本能按时下班
比较繁忙，经常需要加班
极度繁忙，长期超负荷工作
您的工作压力主要来源于？（单选最主要来源）
客户需求多变/要求苛刻
项目时间紧迫/ deadline 压力
跨部门/团队沟通协调
业绩指标/KPI 压力
工作与生活难以平衡
职业发展的不确定性
其他
您对目前公司提供的“工作与生活平衡”支持（如弹性工时、强制休假提醒等）是否满意？(1分非常不满意，5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您未来1-3年的职业发展计划更倾向于？（可多选）
在当前公司晋升至更高管理职位
跳槽至更大平台/国际公司
转向甲方（品牌方）企业公关部
专注于某一专业领域成为专家（如危机公关、政府关系）
尝试创业或成为自由职业者
转换至相关行业（如市场、广告）
尚未有清晰规划
其他
您认为阻碍您实现职业目标的主要因素是什么？
个人能力或经验尚有欠缺
公司内部缺乏发展机会/晋升空间
行业整体环境/市场变化
家庭或个人原因
缺乏有效的指导与人脉
其他
如果公司计划推出一项全新的、最能提升您幸福感或忠诚度的福利，您最希望是什么？（请具体描述）
您主要通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（可多选）
公司内部培训
行业垂直媒体/网站/公众号
线上课程平台（如得到、Coursera等）
线下行业会议/沙龙
同行交流与私下请教
书籍与专业出版物
其他
您认为公关行业未来3年最需要的人才能力是？
数据分析与洞察能力
内容创意与叙事能力
社交媒体与KOL运营
危机预警与处理能力
跨界资源整合能力
战略咨询与商业理解
其他
对于改善公关行业的整体职业环境（如减少无意义加班、提升专业尊重度等），您有什么建议？
您目前所在的城市是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外