您目前与公关行业的关系是？
在校学生，计划进入公关行业
正在求职/寻求公关相关职位
公关行业在职员工
公关行业管理者/负责人
其他相关行业从业者
您认为公关行业最吸引您的特质是什么？
创意与策略性
快速变化与挑战性
广泛的社交与人脉
品牌影响力塑造
职业发展前景
在求职时，您最看重雇主的哪些方面？
薪酬福利待遇
公司品牌与声誉
团队氛围与文化
培训与职业发展体系
工作内容的挑战性与成长性
工作地点与通勤便利
工作与生活的平衡
您认为公关行业目前整体薪酬水平与工作强度的匹配度如何？（1-5分，1为完全不匹配，5为非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的公关公司工作？
国际性大型公关集团
本土领先的综合性公关公司
专注于特定领域的精品公关公司
甲方企业（品牌方）内部的公关部
初创公司/工作室
您认为公关从业者最重要的核心能力有哪些？（最多选3项）
出色的写作与文案能力
媒体关系与沟通技巧
策略思维与策划能力
危机公关处理能力
数据分析与洞察能力
项目管理与执行力
创意内容生产能力
您认为当前公关行业面临的最大挑战是什么？
信息过载与传播环境复杂
衡量公关效果（ROI）的困难
人才竞争激烈，流动率高
技术变革带来的技能更新压力
客户预算缩减与期望值提高
您有多大可能向朋友推荐在公关行业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您在工作中获得成就感的主要来源是？
成功完成一个大型项目/活动
获得客户/媒体的积极反馈
看到自己策划的传播内容产生广泛影响
帮助团队/下属成长
解决了一个棘手的危机事件
您认为当前所在/期望的公司在员工关怀方面，哪些地方可以做得更好？
提供更灵活的工作时间/远程办公选项
增加专业技能与软技能培训
优化绩效考核与晋升机制
提供更丰富的心理健康支持
组织更多团队建设与社交活动
改善办公环境与硬件设施
您对目前工作中“学习新知识、接触新领域”的机会的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常如何获取行业知识与技能更新？
公司内部培训
行业会议/论坛/沙龙
在线课程/专业书籍
同行交流/导师指导
社交媒体/行业资讯网站
您对加班文化的态度是？
完全接受，是工作的一部分
可以接受项目期的偶尔加班
希望有明确的加班补偿机制
倾向于高效工作，避免不必要的加班
完全不能接受
哪些因素可能导致您考虑离开当前公司/职位？（在职者填写）
薪酬缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大，影响健康
与直接上级或团队理念不合
公司文化/价值观不认同
缺乏有挑战性的工作内容
更好的外部机会
综合考虑薪酬、成长、环境、文化等因素，您对当前工作的整体满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来3-5年的职业规划更倾向于？
成为某一公关领域的专家
向管理岗位发展，带领团队
尝试创业或加入初创公司
转向甲方（品牌方）或相关行业
尚未有明确规划
对于希望吸引和留住优秀人才的公关公司，您最想提出的一条建议是什么？
您认为“人工智能工具”对公关工作的影响主要是？
极大提升效率，是重要辅助工具
带来部分岗位替代风险
改变工作流程，需要学习新技能
目前影响有限，仍需观察
其他
您希望公司/行业提供哪些类型的非物质激励？
公开表彰与荣誉奖项
参与重要项目/决策的机会
更长的带薪假期
灵活自主的工作安排权
国内外交流/游学机会
与行业大咖/导师的交流机会
您认为公关行业的职业发展路径是否清晰？
非常清晰，有明确的晋升阶梯
比较清晰，但主要看个人能力
不太清晰，晋升有一定随机性
非常不清晰，职业天花板明显
在公关工作中，您遇到的最大困惑或未解决的难题是什么？（可选填）
您对公关行业未来的发展前景信心如何？（1-5分，1为非常没信心，5为非常有信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上
您在公关行业的工作年限是？（学生/求职者请选“无”）