您在公司环保服务体验部门的工作岗位是？
一线服务/技术岗
项目管理/协调岗
市场/销售岗
研发/设计岗
职能支持岗（行政/人事/财务等）
部门负责人/经理
您在本部门的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐加入我们环保服务体验团队工作？
您认为公司/部门提供的哪些福利或支持对您最有价值？（可多选）
具有竞争力的薪酬
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假及弹性休假制度
系统的专业技能与职业发展培训
清晰的内部晋升通道
团队建设与文化活动
健康关怀（体检、心理辅导等）
与环保理念契合的工作成就感
您如何评价部门内部的信息沟通与透明度？
非常透明，能及时获取所需信息
比较透明，大部分信息可以了解到
一般，部分信息不够清晰
不太透明，信息传递存在滞后或模糊
非常不透明，经常感到信息闭塞
请对您与直接上级的协作关系与沟通效果进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与团队同事之间的合作氛围与互助精神进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，面临的主要压力或挑战来自哪些方面？（可多选）
工作负荷过大，任务繁重
项目目标或绩效考核压力
跨部门沟通协调困难
新技术/新知识的学习与应用
客户要求复杂或多变
资源（人力、预算、设备）支持不足
工作与生活难以平衡
其他
您认为公司/部门提供的培训与发展机会是否满足您的职业成长需求？
完全满足，有清晰的成长路径和丰富资源
基本满足，有部分机会
一般，机会有限
不太满足，难以获得有效支持
完全不满足，几乎没有发展机会
您对目前的工作环境（如办公设施、安全条件、环保实践等）是否满意？
请对公司/部门在践行环保理念方面的实际举措与您的认同感进行评分（1-5分，1分为完全不认同，5分为完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解部门的整体目标与自己的工作如何贡献于这些目标？
哪些因素最能提升您的工作积极性和留任意愿？（可多选）
有竞争力的薪酬与福利
获得认可与成就感
良好的团队氛围与同事关系
上级的有效领导与支持
个人能力提升与职业发展空间
工作本身的挑战性与意义
平衡的工作与生活
公平、透明的管理制度
您认为部门或公司在提升员工满意度方面，最迫切需要改进的一项具体措施是什么？
对于如何更好地将环保服务理念融入日常工作和团队文化，您有什么建议？
请分享一件近期在工作中让您感到最有成就感或最受鼓舞的事情。（选填）