新能源品牌忠诚度与员工满意度调查

您好!感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解员工对新能源品牌的忠诚度以及工作满意度,您的宝贵意见将有助于我们优化品牌战略与员工关怀体系。所有信息将严格保密,请放心填写。
您所在的新能源品牌是?
蔚来
理想
小鹏
比亚迪
特斯拉
极氪
其他
您目前在公司担任的职位类型是?
一线生产/技术
研发/设计
销售/市场
客户服务/运营
职能支持(行政/人力/财务等)
中高层管理
您在本公司的工作年限是?
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
整体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体体验,您有多大可能向朋友推荐加入我们公司?(0-10分)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能吸引您留在公司?(可多选)
公司的品牌愿景与行业前景
具有竞争力的薪酬福利
良好的团队氛围与同事关系
清晰的职业发展路径与培训机会
工作与生活的平衡
公司对技术创新的支持
公司对员工的人文关怀
您认为公司品牌在市场上的竞争力如何?
非常强,处于行业领先地位
较强,有独特优势
一般,面临较大竞争
较弱,需要提升
不清楚
您是否为自己是公司品牌的一员而感到自豪?
非常自豪
比较自豪
一般
不太自豪
完全不自豪
您通常通过哪些渠道了解或传播公司品牌信息?(可多选)
公司内部会议/培训
内部通讯/邮件
社交媒体(如微信、微博)
行业展会/活动
与亲友的日常交流
新闻媒体
很少关注
您认为公司内部沟通(如政策传达、信息透明)的效率如何?
非常高效透明
比较高效
一般
效率较低,信息滞后
非常不透明
您对直属上级的管理方式与领导力的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中,您是否考虑过离职?
是,已经付诸行动
是,有过强烈念头
偶尔想过
几乎没有
从未想过
如果考虑离职,最主要的原因可能是什么?(可多选)
薪酬待遇
职业发展受限
工作压力过大
团队或上下级关系
对公司文化或战略不认同
工作地点/通勤
个人或家庭原因
其他机会吸引
您认为公司提供的培训是否能有效支持您的个人成长?
非常有效
比较有效
一般
效果有限
几乎没有帮助
您对公司提供的福利(如保险、补贴、假期等)的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解并认同公司的长期发展战略与品牌使命?
非常了解并高度认同
基本了解并认同
了解一些,但感受不深
不太了解
完全不了解
您认为公司在哪些方面最能提升员工的品牌忠诚度?(可多选)
增强薪酬竞争力与股权激励
提供更多职业发展机会
改善工作环境与氛围
加强企业文化建设与员工关怀
提升内部沟通透明度
强化品牌社会影响力与声誉
保障员工工作与生活的平衡
您是否愿意主动参与公司组织的品牌推广或社区活动?
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您认为,为了提升员工的忠诚度与满意度,公司最迫切需要改进的一项具体措施是什么?
    ____________
您认为公司的产品/技术是否让您在对外交流时更有信心?
非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
没有信心
您对跨部门协作的顺畅度与支持度评价如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请用一句话描述您心目中理想的新能源汽车雇主品牌形象。
    ____________
基于您目前的体验,您预计未来两年内您还会继续留在公司吗?
肯定会
很可能会
不确定
可能不会
肯定不会

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