您目前在新能源行业中的主要岗位属于？
研发与技术
生产与制造
项目管理
市场与销售
供应链与采购
战略与投资
职能支持（人力、财务等）
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些是您在工作中的主要压力来源？（可多选）
技术更新迭代快，需持续学习
项目交付周期紧张
工作强度大，经常加班
绩效考核压力
行业政策与市场波动不确定性
跨部门沟通协作困难
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
薪资福利与期望有差距
其他
您认为“工作强度大，经常加班”带来的压力程度如何？
您认为“行业政策与市场波动不确定性”带来的压力程度如何？
综合考虑工作内容、环境与发展，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司或类似岗位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对所在公司提供的培训与学习资源支持是否满意？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在公司的团队氛围与同事关系是否满意？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在公司管理层的领导与沟通方式是否满意？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前的薪酬福利待遇是否满意？（1分表示非常不满意，10分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的公司是否提供了有效的压力疏导或员工关怀项目（如EAP）？
有，且效果很好
有，但效果一般
有，但很少使用
没有
不清楚
您通常通过哪些方式来缓解工作压力？（可多选）
运动健身
与家人朋友倾诉
培养兴趣爱好
寻求专业心理咨询
自我学习与提升
暂时放空/休息
无明显缓解方式
其他
您认为公司最需要在哪个方面采取措施以帮助员工更好地管理压力？
优化工作流程与任务分配
提供更多技能培训与职业发展指导
改善薪酬与福利体系
加强企业文化建设与团队凝聚力
引入或完善员工心理支持项目
提升管理层沟通与领导能力
其他
展望未来，您对自己在新能源行业的职业发展前景感到？
对于改善新能源行业从业者的工作体验与压力管理，您还有哪些具体的意见或建议？