请问您目前在新能源行业中的主要工作领域是？
光伏/太阳能
风能
储能/电池技术
氢能
新能源汽车
智能电网/电力系统
其他（请在下题说明）
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
基层员工/技术员
初级工程师/专员
中级工程师/主管
高级工程师/经理
总监及以上
总体而言，您对当前工作的压力程度如何评价？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过重/加班频繁
技术迭代快，知识更新压力大
项目/研发进度紧，时间压力大
绩效考核指标严苛
跨部门沟通协作困难
工作与生活难以平衡
行业政策/市场变化不确定性
职业发展路径不清晰
其他（请在下题说明）
您认为公司提供的福利待遇（如五险一金、补充商业保险等）在多大程度上缓解了您的压力？（1分表示完全无缓解，5分表示缓解作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对以下哪些现有福利项目感到满意？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假/病假
节日福利/礼品
员工食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
培训与学习津贴
股票期权/股权激励
其他（请在下题说明）
您最希望公司增加或改善以下哪些福利？（可多选）
提高基本薪资/奖金
优化弹性工作制/远程办公
提供更丰富的健康管理（如心理咨询、健身卡）
设立更完善的子女教育/家庭关爱基金
增加专业技能培训与外部学习机会
优化晋升通道与职业发展规划
改善办公环境与设施
组织更多团队建设与文化活动
其他（请在下题说明）
若上一题选择“其他”希望增加或改善的福利，请具体说明：
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
与上级/同事沟通寻求支持
自我调节（如运动、休息）
利用公司提供的EAP（员工援助计划）等资源
暂时搁置，继续工作
考虑离职或换岗
您认为公司管理层对员工压力问题的关注与支持程度如何？（1分表示毫不关注，5分表示非常关注且支持有力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
综合考虑压力与福利，您未来一年的职业规划倾向是？
继续留在本公司并寻求发展
观望，视公司改善情况而定
计划在新能源行业内跳槽
考虑转行至其他行业
尚未明确规划
对于如何有效管理员工压力、提升福利满意度，您还有哪些具体的建议或想法？