您在公司工作的年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
生产制造部
工程技术部
质量管理部
供应链/物流部
行政/人事部
财务部
其他
您的职位层级是？
一线员工/操作工
班组长/技术员
主管/工程师
经理/高级工程师
总监及以上
总体而言，您对公司提供的福利待遇（如五险一金、补充保险、节假日福利等）感到满意的程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？（可多选）
五险一金缴纳基数与比例
补充商业医疗保险
年度健康体检
带薪年假天数
节日福利/礼品
员工食堂/餐饮补贴
交通补贴/班车
员工培训与发展机会
团队建设活动经费
子女教育支持
住房补贴/宿舍
其他
您认为公司福利政策的透明度和沟通清晰度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您对福利有疑问或需要帮助时，相关部门（如HR）的响应速度和解决效率如何？
非常慢且低效
比较慢
一般
比较快且高效
非常快且高效
从0到10分，您有多大意愿向朋友或家人推荐我们公司作为理想雇主？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为公司管理层在做出与员工利益相关的决策（如薪酬调整、福利变更）时，对员工意见的重视程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否相信公司会兑现其对员工的承诺（如晋升、培训、福利等）？
您认为公司内部的信息传递（如公司战略、政策变化、部门动态）是否公开、及时？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素会显著影响您对公司的信任感？（可多选）
薪酬福利的公平性
管理层的言行一致
职业发展机会的提供
工作环境的健康与安全
同事间的人际关系
公司对员工个人困难的关怀
公司整体的发展前景
其他
与同行业其他公司相比，您认为我们公司的整体福利水平处于什么位置？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
您对目前的工作与生活平衡状态（如加班频率、休假安排）感到满意的程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来优先增加或改善哪些方面的福利？（可多选）
提高基础薪酬或奖金
增加补充医疗保险项目
提供更灵活的工作时间/远程办公选项
增加员工及家属的健康关怀项目
提供更多的技能培训与学历提升支持
改善食堂餐饮质量或增加补贴
丰富文体活动与团队建设
提供购房/租房无息贷款或补贴
设立更完善的长期服务奖励
其他
您认为公司目前的安全管理措施和生产环境，是否让您感到安心和受保护？