您目前所在的制造业细分领域是？
汽车制造
机械设备
电子电气
金属加工
化工/材料
食品/饮料
纺织/服装
其他
您所在的企业性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
上市公司
其他
您目前的职位层级是？
一线操作/技术工人
班组长/技术员
工程师/主管
部门经理/高级工程师
总监/总工程师及以上
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
您目前的税前月薪（含基本工资、绩效、奖金等）大致范围是？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35000元以上
您目前的薪资构成中，浮动部分（如绩效、奖金）占比约为？
10%以下
10%-20%
21%-30%
31%-50%
50%以上
除了基本工资，您目前还享受哪些福利或补贴？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充商业保险
年终奖/十三薪
项目奖金/提成
股权/期权激励
餐补/交通补贴
住房补贴/宿舍
专业培训/进修资助
带薪年假（超过法定天数）
定期体检
其他
您对当前薪资水平与个人工作付出的匹配度满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您当前薪资水平的最主要因素是？
个人能力与经验
岗位职责与价值
公司整体薪酬体系
行业/地区平均水平
与上级/公司的谈判结果
其他
您认为未来一年内，您期望的合理薪资涨幅（基于当前薪资）是？
5%以下
5%-10%
11%-20%
21%-30%
30%以上
如果考虑跳槽，您期望的新工作税前月薪至少需要达到？
比目前高10%以内
比目前高11%-30%
比目前高31%-50%
比目前高50%以上
视新平台综合情况而定，薪资可谈
在评估一份新工作时，除了薪资，您最看重哪些因素？（可多选）
职业发展空间
工作稳定性
企业文化与氛围
工作地点与通勤
福利待遇（如假期、保险）
工作内容与兴趣匹配度
团队与领导
公司品牌与行业地位
其他
您认为您所在岗位/领域，未来1-2年的市场薪资趋势会是？
您认为“智能制造”、“工业互联网”等新技术趋势对您所在岗位的薪资水平影响如何？
显著提升相关技能岗位薪资
有一定提升作用
影响不大
可能导致部分传统岗位薪资下降
不清楚
对于制造业企业如何设计更具竞争力的薪酬体系，以吸引和留住人才，您有何建议？
您是否了解或使用过公开的薪资调研报告/工具来评估自己的市场价值？
是，经常参考
是，偶尔参考
听说过但没用过
完全不了解
您认为您所在的制造业企业，在薪酬信息的内部透明度方面做得如何？(1-非常不透明，5-非常透明)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式提升个人收入？（可多选）
内部晋升/调薪
获取专业证书/技能
承担更多职责/项目
内部转岗至核心部门
跳槽至其他公司
发展副业/兼职
其他
您对目前公司提供的非现金福利（如培训、健康关怀、文化活动等）满意吗？
如果方便，请简要描述您最看重的一次加薪或奖金经历，以及它带给您的感受。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46-50岁
51岁及以上