您目前从事的制造业细分领域是？
机械制造
电子电气
汽车制造
化工/材料
食品/饮料
纺织/服装
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级是？
一线操作/技术工人
技术员/工程师
班组长/主管
部门经理/中层管理者
高级管理者/总监及以上
您当前的薪资结构主要包含以下哪些部分？（请选择最主要的）
基本工资+计件/绩效
固定月薪+年终奖
年薪制
时薪制
其他
您对当前薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响制造业薪资水平最重要的因素是？
个人技能与经验
所在城市/地区
公司规模与效益
行业景气度
岗位稀缺性
您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平信息？（可多选）
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业薪酬报告/白皮书
同事/朋友私下交流
公司内部薪酬沟通
社交媒体/专业论坛
猎头/HR提供的信息
在这些渠道中，您认为信息最可靠的是？
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业薪酬报告/白皮书
同事/朋友私下交流
公司内部薪酬沟通
社交媒体/专业论坛
猎头/HR提供的信息
您认为哪种形式的薪酬信息对您最有参考价值？
具体的岗位薪资范围
不同层级的平均年薪
薪资年增长率数据
福利待遇的详细构成
地域薪资对比数据
当您考虑跳槽或薪资谈判时，会重点参考哪些信息？（可多选）
目标公司的公开薪资范围
行业平均薪资水平
自身能力的市场价值评估
生活成本变化
职业发展前景
福利待遇（如五险一金、假期）
您认为目前获取制造业薪资信息的渠道是否足够透明和便捷？
非常透明便捷
比较透明便捷
一般
不太透明便捷
非常不透明便捷
您希望未来通过何种方式或平台，获得更精准、有用的制造业薪资信息？
薪资信息透明度对您职业发展的影响程度有多大？（1分无影响，5分影响极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意匿名分享您所在岗位的大致薪资范围，以供他人参考？
在评估一份新工作时，薪资水平在您的决策因素中排第几位？
除了薪资，您认为制造业吸引人才的关键因素还有哪些？（可多选）
工作稳定性
技能培训与发展
工作环境与安全
企业文化
晋升通道
工作时间与强度
对于制造业企业如何建立更合理的薪酬体系，您有何建议？