您目前所处的制造业细分领域是？
汽车制造
机械设备
电子电器
化工/新材料
金属加工
食品/消费品
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的职位层级属于？
一线操作/技术工人
技术/研发人员
基层/中层管理人员
高层管理人员
您目前有处于学龄阶段的子女吗？
有，正在接受基础教育（小学、初中）
有，正在接受高等教育或职业教育
有，但尚未到学龄
目前没有子女
您认为，子女教育投入在您家庭总支出中的占比大约是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您为子女教育进行储蓄或理财规划的主要目的是？（若无子女，请根据假设情况选择）
支付基础学费
支付课外辅导/兴趣班费用
为未来高等教育（大学/研究生）做准备
为海外留学做准备
尚未有明确规划
在考虑子女教育投入时，您最关注哪些方面？
教育质量与升学率
学校的综合声誉与品牌
教育理念与课程特色
地理位置与交通便利性
学费及其他相关费用
同学/校友圈层
其他
您认为，您所在行业的职业发展前景，对您规划子女教育投入的信心有多大影响？
影响非常大，是首要考虑因素
影响较大，会谨慎规划
有一定影响，但非决定性因素
影响很小，主要看家庭情况
没有影响
如果企业提供与子女教育相关的福利（如教育津贴、合作学校折扣、教育咨询等），您认为其重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息与资源？
亲朋好友推荐
学校官方渠道
线上教育平台/社群
专业教育顾问/机构
企业工会或HR部门
传统媒体（报纸、电视）
其他
作为我们的客户/潜在客户，您对我们目前提供的产品或服务整体满意度如何？
您有多大可能向同行或朋友推荐我们公司/品牌？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为我们产品/服务的哪一方面最需要改进？
产品质量与性能
价格与性价比
交付周期与准时性
售后服务与技术支持
沟通与响应效率
定制化与灵活性
您希望我们未来在哪些方面提供更多支持或增值服务？
更灵活的付款方式/金融方案
更深入的技术培训与交流
行业趋势与市场信息分享
供应链协同与优化建议
客户关系维护与社交活动
家庭关怀类福利（如教育支持）
您未来1-2年增加子女教育投入的意愿如何？
非常愿意，已制定明确计划
比较愿意，视收入情况而定
不确定，需要观望
不太愿意，维持现状
非常不愿意，可能减少投入
如果有一款结合了子女教育规划和家庭财务管理的综合咨询服务，您的付费意愿如何？
愿意尝试并付费
感兴趣但需要了解更多信息
更倾向于免费基础服务
不感兴趣
对于制造业企业如何更好地支持员工平衡工作与子女教育，您有什么具体的建议或期望？
您通常通过什么方式了解到我们的调研或活动信息？
公司内部邮件/通知
行业展会/会议
合作伙伴推荐
社交媒体/网络广告
直接销售联系
其他
请问您方便接受我们后续深度访谈的大致日期是？（可选）