您目前所在的部门是？
生产制造
技术研发
质量管理
供应链/物流
行政管理
市场营销
其他
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否有正在接受教育的子女？（包括幼儿园、小学、中学、大学等）
您认为子女教育支出对您家庭造成的经济压力有多大？（1分表示压力很小，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在子女教育方面，您家庭目前主要的投入方向有哪些？（可多选）
学费/学杂费
课外辅导班/兴趣班
学习用品/电子设备
学区房/住宿
游学/夏令营
其他
您是否了解公司目前提供的与子女教育相关的福利政策？
您对公司现有子女教育相关福利（如教育津贴、奖学金等）的总体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司增加或强化哪些类型的子女教育福利？（可多选）
定额教育津贴
子女升学/入学奖金
与优质教育机构合作折扣
企业内部子女奖学金
教育咨询服务
寒暑假托管服务
弹性工作时间以方便接送
其他
如果公司提供一项子女教育储蓄计划（如公司匹配部分储蓄），您的参与意愿如何？
您有多大可能向身边有子女的同事推荐我们公司？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为公司提供的子女教育福利对您留任的吸引力有多大？
吸引力非常大，是关键因素
吸引力较大，是重要因素
有一定吸引力
吸引力较小
没有吸引力
对于公司如何更好地支持员工子女教育，您还有哪些具体的建议或期望？
您更倾向于以何种形式获得子女教育福利支持？
直接现金补贴
报销/凭票报销
积分/福利点数兑换
合作机构直接提供服务
其他
您认为公司对员工家庭（尤其是子女教育）的关怀程度如何？（1分表示非常不关心，5分表示非常关心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了子女教育，您还希望公司在哪些家庭关怀方面提供支持？（可多选）
父母/老人赡养
配偶就业支持
家庭健康保险
住房贷款/租房补贴
家庭活动/亲子日
心理咨询服务
其他
您获取公司福利信息的主要渠道是？
公司内部网站/系统
HR部门通知
直属上级传达
同事间交流
工会/员工代表
其他
请分享一个您认为公司在员工福利方面做得最好的例子。
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上