您在公司所属的岗位类型是？
一线施工人员
技术/工程师
项目管理
行政/职能支持
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对公司目前提供的整体福利体系（包括所有法定及补充福利）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前了解或享有哪些公司提供的福利？（可多选）
五险一金（法定）
补充商业医疗保险
年度健康体检
项目奖金/绩效奖金
带薪年假
节日福利/礼品
培训与发展机会
员工食堂或餐补
交通补贴/通勤班车
住房补贴/宿舍
意外伤害保险
企业年金
其他
请评价您对“五险一金（法定）”缴纳基数、比例的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对“补充医疗保险（如有）”的保障范围和报销便捷性的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对“年度健康体检”的项目设置和后续服务的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对“奖金制度（如项目奖、绩效奖）”的公平性和激励性的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评价您对“带薪年假”天数和申请便利性的满意度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前福利体系最需要改进的方面是？（可多选）
福利项目种类不够丰富
福利水平（金额/标准）偏低
福利信息传达不清晰
申请或使用流程繁琐
福利覆盖范围不全面
与个人/家庭需求匹配度低
其他
您最希望公司未来增加或加强哪类福利？（可多选）
更高比例的五险一金
更全面的家庭医疗保险（覆盖配偶、子女）
弹性工作制/远程办公
专业技能培训与学历提升补贴
心理健康支持（如EAP服务）
子女教育补贴
购房/租房支持计划
更丰富的文体活动与团队建设
长期服务奖励/退休关怀
其他
您认为福利政策对您留任公司的吸引力有多大？
几乎没有影响
影响较小
有一定影响
影响较大
影响非常大
如果0分代表“完全不会推荐”，10分代表“极有可能推荐”，您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为雇主？（请从0到10打分）
您主要通过哪种渠道了解公司的福利政策？
公司内部通知/公告
人力资源部门
直属上级
同事间交流
员工手册/合同
其他
您对公司福利信息传达的及时性和清晰度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于施工现场的一线员工，您认为最迫切需要增加或改善哪些具体的福利或保障措施？（例如：高温补贴、劳保用品、住宿条件等）
对于长期在外地或偏远项目工作的员工，您认为公司应提供哪些额外的关怀或支持？
您是否曾因对福利不满意而考虑过离职？
是，这是主要考虑因素
是，是考虑因素之一
否，但福利会影响我的工作积极性
否，福利对我的离职决定没有影响
您更倾向于哪种福利获取或使用方式？（可多选）
固定现金补贴
积分兑换平台（可选商品/服务）
指定合作商户消费券/卡
直接提供实物/服务
弹性福利计划（在一定额度内自选组合）
其他
除了上述提到的，您对公司福利体系还有哪些具体的改进建议或期望？
您是否愿意参与后续关于福利方案优化的焦点小组讨论或访谈？