您在公司所处的职位层级是？
一线操作/技术工人
基层技术/管理人员
中层管理/项目经理
高级管理/总监及以上
您在建筑行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对当前基本工资水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前绩效奖金/项目奖金的激励性和公平性的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资和奖金，您认为以下哪些福利对您最重要？（可多选）
五险一金足额缴纳
补充商业保险
带薪年假/探亲假
项目津贴/驻外补贴
专业技能培训与认证
健康体检
员工食堂/餐补
其他
您有多大可能向同行推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
与同行业、同岗位相比，您认为公司的薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
有一定竞争力
竞争力一般
缺乏竞争力
不了解
您认为公司的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪）是否透明、合理？
非常透明合理
比较透明合理
一般
不太透明合理
非常不透明
您对工作环境与安全措施的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队合作氛围与同事关系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理能力与支持度的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响您工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）
薪酬待遇
职业发展机会
工作压力与强度
工作与生活平衡
公司文化与管理风格
工作成就感
团队氛围
其他
您对未来1-2年内的个人薪酬涨幅期望是多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
对于公司的薪酬结构或福利政策，您最希望看到哪一项具体的改进或新增？
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您目前的工作状态是？
非常满意，愿意长期发展
基本满意，但希望有所改善
一般，有合适机会会考虑离开
不满意，正在积极寻找新机会
您对公司提供的培训与职业发展支持的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的晋升机制是否公平、清晰？
非常公平清晰
比较公平清晰
一般
不太公平清晰
非常不公平
请简要描述您心目中理想的薪酬包应包含哪些核心要素？
您对公司整体管理水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解行业薪酬水平？（可多选）
招聘网站/APP
同行/朋友交流
行业薪酬报告
公司内部沟通
猎头推荐
其他
您认为项目奖金分配中，哪项因素应占最大权重？
个人绩效贡献
项目整体利润
岗位职责与难度
团队协作表现
其他
对于提升员工满意度和留任意愿，您还有哪些宝贵的意见或建议？