您目前在建筑业中担任的主要岗位类别是？
一线施工人员（如瓦工、木工、电工等）
技术/工程人员（如工程师、技术员、设计师）
项目/现场管理人员
企业职能/后勤支持人员
企业高层管理人员
其他
您在当前岗位的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的企业性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府部门/事业单位
其他
您目前工作的主要城市/地区属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
四线及以下城市/乡镇
与本地同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您目前的实际到手月薪处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
请对您当前薪资的“公平性”（即与您的工作付出、能力和贡献的匹配度）进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的薪资待遇，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司或项目？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
除了基本工资，您目前享有或最看重哪些福利与津贴？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
项目奖金/绩效奖金
年终奖
加班补贴/夜班津贴
餐饮/交通/住房补贴
带薪年假/探亲假
岗位/技能津贴
专业培训与进修机会
几乎没有额外福利
您认为未来一年内，您所在岗位的薪资增长趋势如何？
会明显上涨
会小幅上涨
基本保持不变
可能会下降
难以预测
您认为影响建筑业薪资水平最主要的因素是？
个人技能与经验
项目类型与规模
所在地区经济发展水平
企业效益与盈利能力
行业政策与市场环境
劳动力供需关系
在考虑一份新工作时，除了薪资，您最关注哪些方面？（可多选）
工作稳定性
职业发展空间
工作强度与工时
工作环境与安全
企业文化与管理
福利保障体系
项目所在地点
总体而言，您对当前建筑业整体的薪资待遇水平满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解建筑业薪资信息和行业动态？
同事/同行交流
招聘网站/APP
行业报告/新闻
社交媒体/论坛
企业内部通知
其他
您认为目前行业内关于“薪资”话题的普遍舆论氛围更偏向于？
非常积极，认为薪资合理且有增长
比较积极，总体认可
中性，有褒有贬
比较消极，抱怨较多
非常消极，普遍不满
您认为当前建筑业在薪资待遇方面，最亟待改善或解决的一个问题是什么？
如果薪资涨幅有限，您更愿意接受哪种形式的补偿或激励？
更灵活的工作时间/假期
更丰富的培训与晋升机会
更完善的非现金福利（如保险、补贴）
更明确的长期激励（如股权、项目分红）
更舒适安全的工作环境
您认为人工智能/数字化技术（如BIM、智慧工地）的应用，对您所在岗位的长期薪资水平会产生何种影响？
显著提升，需求增加
基本无影响
可能降低，部分工作被替代
不确定
您认为哪些措施最能有效提升建筑从业者的整体薪酬满意度？（可多选）
建立更透明的行业薪酬标准
企业加强利润分享机制
政府加强劳动保障与最低工资监管
行业协会推动技能认证与价值认可
从业者自身持续提升技能
对于改善建筑业的薪资体系与工作环境，您还有什么其他的意见或建议？