您目前所处的职业状态是？
在校学生（建筑相关专业）
在职，正在寻找新机会
在职，暂无跳槽计划
待业，正在积极求职
自由职业者/项目制合作
在寻找建筑业相关职位时，您主要通过哪些渠道？（可多选）
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直行业招聘平台/App
企业官网/官方招聘公众号
熟人/同行推荐
猎头公司
社交媒体（如领英、行业微信群）
校园招聘会
其他
在评估一份建筑业工作时，您最看重的三个因素中，哪个是您的首要考虑因素？
薪酬福利
职业发展与培训机会
工作地点与通勤
公司品牌与项目类型
团队氛围与企业文化
工作强度与生活平衡
您更倾向于哪种类型的建筑企业？
大型国有建筑集团
大型民营建筑企业
外资/合资建筑事务所或工程公司
中小型设计院/施工单位
房地产开发公司
政府/事业单位基建部门
没有特别偏好
请对您最近一次通过招聘平台/渠道求职的整体体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前招聘服务（如平台、猎头、HR）在哪些方面有待改进？（可多选）
职位信息真实性（薪资、职责）
职位匹配精准度
企业反馈速度
招聘流程透明度
与求职者的沟通态度
保护求职者隐私
提供的职业建议与指导
其他
对于建筑业职位，您认为招聘方提供的哪类信息最为关键但目前常不充分？
具体项目详情与技术挑战
清晰的薪酬结构与晋升路径
团队构成与汇报关系
加班情况与项目周期
公司财务状况与稳定性
已足够充分
您能接受的从投递简历到收到首次面试反馈的最长等待时间是？
3个工作日以内
1周以内
2周以内
1个月以内
超过1个月也可接受
基于您的经历，您有多大可能向同行朋友推荐您常用的招聘渠道/服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您更希望招聘服务提供哪些增值服务？
行业薪酬报告与谈判指导
职业技能在线课程/培训
一对一职业规划咨询
简历优化与面试辅导
行业动态与政策解读
目前服务已满足需求
在面试过程中，您最关注招聘方的哪些表现？（可多选）
面试官的专业水平
面试流程的高效与有序
对公司及岗位介绍的清晰度
对待求职者的尊重程度
面试反馈的及时性与建设性
对工作环境与团队的展示
您认为，在建筑业求职中，哪个环节的体验最需要提升？
职位搜索与筛选
简历投递与跟踪
笔试/测评环节
面试安排与沟通
录用谈判与入职
入职后的跟进
您是否愿意为更优质、高效的求职服务（如精准匹配、快速反馈、专属顾问）付费？
非常愿意
可以考虑，取决于服务内容和价格
不太愿意，希望保持免费
完全不愿意
请描述您理想中的建筑业招聘服务应该是怎样的？（例如：流程、功能、服务等）
您在建筑业的工作年限是？
无工作经验（学生）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要从事的建筑业细分领域是？
建筑设计/规划
土木/结构工程
机电/暖通工程
工程造价/预算
工程项目管理
施工技术/安全
室内设计/装修
建筑材料/研发
其他