您目前在建筑业从事的主要岗位是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
后勤/行政支持人员
企业主/高级管理者
其他
整体而言，您如何评价自己过去一个月的工作压力水平？（1分表示毫无压力，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大/工期紧张
工作环境危险/安全风险高
收入不稳定/薪酬福利不满意
职业发展前景不明朗
人际关系复杂（与同事、上级、分包方等）
工作与家庭难以平衡
行业政策/市场波动影响
其他
当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐等）
向家人朋友倾诉
寻求专业心理咨询或辅导
通过吸烟、饮酒等方式缓解
默默忍受，不采取特别措施
其他
您所在的企业或项目是否提供过正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理讲座、减压活动等）？
是，且内容丰富有效
是，但形式有限或效果一般
没有提供过
不清楚是否有相关安排
从0到10分，您有多大意愿向同事推荐使用专业的心理健康服务（如心理咨询）来应对工作压力？
如果有一项针对建筑行业人员设计的、专业的线上心理健康咨询服务（包含定期咨询、压力管理课程等），您认为每月支付多少费用是您可以接受的？
0元（希望由企业或政府完全承担）
50元以下
50-100元
100-200元
200-500元
500元以上，具体取决于服务内容与质量
假设企业为您购买上述心理健康服务作为福利，但需要您个人承担一部分费用（例如20%），这会增加您使用该服务的意愿吗？
会，个人承担部分费用让我更珍惜和使用服务
不会，我更希望企业全额承担
视个人承担的具体金额而定
不确定
您更倾向于通过何种形式获得心理健康支持？（可多选）
一对一保密电话/视频咨询
团体辅导或工作坊
自助式线上课程或APP
阅读相关书籍或文章
线下面对面咨询
匿名的线上同伴支持社群
您认为在建筑行业推广心理健康服务，最大的阻碍是什么？
行业文化不鼓励谈论心理问题
员工对心理健康问题认识不足或存在偏见
服务价格过高
担心隐私泄露
缺乏便捷可靠的获取渠道
其他
您认为您目前的工作压力对您的身体健康造成了多大影响？（1分表示毫无影响，10分表示影响非常严重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在改善心理健康方面，您最希望企业提供哪方面的支持？
定期组织专业的心理健康讲座或培训
设立专项基金，补贴员工心理咨询费用
营造更包容、支持性的团队氛围
优化工作安排，减少过度加班
建立匿名的内部心理支持热线或渠道
其他
对于在建筑行业更好地关注和提升从业者心理健康，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）