您目前在建筑行业从事的岗位是？
一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）
技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）
后勤/行政人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-5年
6-10年
11-20年
20年以上
您认为当前的工作压力水平如何？
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您认为工作中的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作强度大、时间长
工作环境复杂或危险
收入不稳定或偏低
人际关系（同事、上级、分包方等）
职业发展前景不明朗
家庭与工作难以平衡
其他
在过去的三个月里，您是否经常感到情绪低落、焦虑或烦躁？
当感到压力或情绪困扰时，您通常会如何处理？
自己默默承受
向家人或朋友倾诉
向同事或领导寻求帮助
通过运动、娱乐等方式排解
寻求专业心理咨询帮助
其他方式
您所在单位/项目是否关注过员工的心理健康问题？
非常关注，有相关措施
比较关注，偶尔提及
一般，很少提及
完全不关注
不清楚
您认为建筑行业从业者普遍对心理健康问题的重视程度如何？（1分为非常不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参加过任何形式的心理健康知识讲座或培训？
是，并且觉得很有帮助
是，但觉得帮助不大
否，但希望参加
否，且不感兴趣
如果单位组织心理健康培训，您最希望了解哪些方面的内容？（可多选）
压力识别与科学管理方法
情绪调节与积极心态培养
有效沟通与人际关系处理
职业倦怠的预防与应对
睡眠质量改善与精力管理
危机干预与心理急救知识
其他
您更倾向于哪种形式的心理健康培训？
线下集中讲座/工作坊
线上视频课程/直播
发放自学资料（手册、文章等）
一对一或小组心理咨询/辅导
其他
您认为每次培训的时长多久比较合适？
1小时以内
1-2小时
半天（3-4小时）
全天
分多次短时进行
您认为培训安排在什么时间比较合适？
工作日上班时间
工作日下班后
周末
根据项目空闲期灵活安排
您愿意为提升自身心理健康知识和技能投入多少个人时间？（1分为几乎不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为单位在支持员工心理健康方面，可以采取哪些具体措施？（可多选）
定期组织心理健康培训
设立匿名心理咨询热线或渠道
改善工作环境与条件
优化工作安排，减少过度加班
管理者接受相关培训，提升关怀能力
营造更包容、支持的团队氛围
其他
如果有一个便捷、保密的心理健康支持平台（如APP、小程序），您是否会考虑使用？
会，非常需要
可能会，先了解一下
不确定
可能不会
完全不会
对于在建筑行业开展心理健康促进工作，您还有哪些具体的意见或建议？