您目前所在的体育细分领域是？
职业/专业竞技体育（运动员、教练、裁判等）
体育教育/培训（学校体育教师、青少年体育教练等）
体育赛事运营与管理
体育场馆/设施运营
体育媒体/营销/经纪
体育用品/装备制造与销售
体育科研/医疗/康复
体育行政管理/协会
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的薪酬结构主要属于以下哪种类型？
固定工资为主
底薪+绩效/奖金
课时费/出场费/项目制
无固定收入，以佣金/赞助/代言为主
其他
您对目前个人薪资水平的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前薪资水平未能完全满足您期望的主要原因是什么？
与个人能力、经验不匹配
与工作强度、压力不匹配
低于行业/地区平均水平
增长缓慢，缺乏激励性
薪酬结构不合理（如固定部分过低）
没有不满意
其他
综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您有多大可能向朋友推荐体育行业的工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励措施？（请选择最重要的3项）
五险一金/补充商业保险
带薪年假及额外的休假福利
系统的职业培训与技能提升机会
清晰的职业晋升通道
赛事门票/运动装备补贴或福利
健康管理/运动康复支持
股权/期权激励
弹性工作制
团队建设与文化活动
其他
您认为体育行业的薪酬透明度如何？
非常透明，不同岗位薪酬范围清晰
比较透明，大致了解市场行情
一般，信息比较零散
不透明，很难了解同行真实收入
非常不透明，存在较大信息差
您对所在单位/团队的薪酬公平性（同工同酬、按贡献分配等）评价如何？（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为影响体育行业薪酬水平的最主要因素是？
所在细分领域的商业化程度
个人成绩/知名度/影响力
所在城市/地区的经济水平
单位的性质与规模（如体制内/外、大公司/小机构）
岗位的专业性与稀缺性
其他
对于您个人未来的职业发展，您最期望在薪酬方面获得怎样的改善或增长？（例如：期望达到的年薪范围、希望增加的薪酬构成部分等）
与3年前相比，您感觉体育行业的整体薪酬竞争力有何变化？
显著提升，吸引力增强
略有提升
基本持平
略有下降
显著下降，人才流失加剧
您主要通过哪些渠道来了解和判断自己的薪酬是否合理？
行业薪酬报告/调研数据
同行/同事间的私下交流
招聘网站发布的职位薪资
猎头/人力资源提供的信息
个人感觉与市场认知
其他
您对当前工作带来的成就感与价值感的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份薪资高出您目前30%但需要转行的工作机会，您的态度是？
非常愿意考虑并尝试
会认真考虑，但有一定顾虑
视具体情况（如行业前景、工作内容）而定
不太愿意，更看好体育行业长期发展
完全不愿意，热爱体育事业
您认为，要提高体育行业从业者的整体薪酬满意度，最有效的举措应该是？
推动行业整体商业化与价值提升
建立更透明、规范的行业薪酬标准
用人单位优化薪酬体系与激励机制
加强从业者专业能力培养，提升个人价值
完善社会保障与职业保障体系
其他
请分享一个您认为在薪酬或激励方面做得比较好的体育行业单位或案例，并简述其优点。
展望未来3年，您对自己在体育行业的薪酬增长信心如何？
非常有信心，预计会有大幅增长
比较有信心，预计会稳步增长
信心一般，预计增长有限
不太有信心，可能维持现状或下降
非常没有信心，考虑离开行业
您对所在单位/团队的整体工作环境与文化氛围的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中面临的最大压力来源是？（最多选3项）
业绩/成绩考核压力
收入不稳定或过低的经济压力
高强度训练/工作带来的身体压力
职业发展路径不清晰带来的焦虑
行业竞争激烈，淘汰率高
工作与生活难以平衡
其他
对于改善体育行业从业者的薪酬福利与职业环境，您还有哪些具体的意见或建议？