您目前在文化出版行业的岗位类型是？
内容编辑/策划
市场营销/发行
设计/美编
行政管理/人力资源
技术/数字出版
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对自身当前的整体健康状况（包括生理与心理）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为文化出版行业的工作特性，对您的健康主要产生了哪些负面影响？（可多选）
长期伏案导致的颈椎/腰椎问题
截稿期带来的高强度压力与焦虑
不规律的作息与饮食
长时间用眼导致的视力疲劳
人际沟通或项目协调中的情绪消耗
无明显负面影响
您所在单位是否提供与健康管理相关的福利或支持（如体检、健身补贴、心理辅导等）？
有，且内容比较丰富
有，但内容比较基础
没有
不清楚
您个人是否有主动进行健康管理的习惯（如定期运动、健康饮食、正念冥想等）？
有，已形成规律习惯
有，但断断续续
偶尔尝试
基本没有
您认为自己的健康管理意识在多大程度上影响了您的工作效率？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价自己当前的工作绩效表现？
非常出色，远超预期
良好，符合预期
一般，基本达标
有待提高，未完全达标
您认为哪些健康因素最可能直接制约您的工作绩效？（可多选）
慢性身体疼痛或不适
精力不济、容易疲劳
情绪低落、缺乏动力
注意力难以集中
睡眠质量差
无明显制约
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？（请考虑工作环境、压力、健康支持等因素）
当您感到工作压力过大或健康状态下滑时，您通常会如何应对？
主动寻求专业帮助（如咨询、就医）
向同事、朋友或家人倾诉
通过运动、爱好等自我调节
暂时忍耐，继续工作
其他方式
您最希望单位在员工健康管理方面提供哪些支持？（可多选）
定期的专业健康讲座与培训
设立弹性工作制或远程办公选项
提供健身房津贴或组织体育活动
引入员工心理援助计划（EAP）
改善办公环境与人体工学设备
提供更全面的健康体检套餐
总体而言，您对目前工作与个人健康之间的平衡状态满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，一个对员工健康更友好的工作环境，是否会显著提升您的组织忠诚度与长期工作意愿？
对于在文化出版行业构建更健康、可持续的工作模式，您有什么具体的建议或期待？