您目前在文化出版行业从事的主要岗位是？
编辑（含策划、文字、美术等）
发行/营销
管理（含总编、社长、部门主管等）
设计/制作
版权/法务
数字出版/技术
其他
您在文化出版行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在单位的性质是？
国有出版机构
民营出版公司/工作室
期刊/杂志社
数字出版/新媒体平台
自由职业/独立出版人
其他
请对您目前的工作整体满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）
选题/策划压力（市场、创新、政策等）
内容生产压力（稿源、质量、进度、审校等）
经济效益压力（码洋、利润、成本控制等）
流程管理压力（跨部门协作、效率、流程繁琐等）
技术/媒介变革压力（数字化转型、新媒体运营等）
人际关系/沟通压力
职业发展/晋升压力
工作与生活难以平衡
其他
在您所选择的压力来源中，哪一个对您的影响最大？
选题/策划压力
内容生产压力
经济效益压力
流程管理压力
技术/媒介变革压力
人际关系/沟通压力
职业发展/晋升压力
工作与生活难以平衡
其他
您认为当前出版行业的整体节奏与您刚入行时相比？
显著加快，压力倍增
有所加快，压力增加
变化不大
有所减缓
显著减缓
基于您目前的体验，您有多大可能向有志于从事文化出版行业的年轻人推荐这份工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为目前所在单位/团队在缓解员工压力方面，哪些方面做得较好？（可多选）
提供有竞争力的薪酬福利
营造积极、包容的团队氛围
提供清晰的职业发展路径
尊重创意与个人时间（如弹性工作制）
提供必要的技能培训与学习资源
管理流程高效透明
领导关怀与有效沟通
以上均无
其他
您最希望单位/行业在哪些方面进行改进以降低工作压力？（可多选）
优化薪酬与激励体系
简化内部管理审批流程
提供更多职业培训与转型支持
加强对新技术、新媒介的应用培训
建立更有效的跨部门协作机制
倡导更健康的工作节奏，避免无效加班
加强心理健康关怀（如EAP服务）
明确项目目标与合理分配资源
其他
您认为当前的工作压力对您的个人健康（包括身体和心理健康）产生了何种程度的影响？
面对工作压力，您最常采用的自我调节方式是？
与家人朋友倾诉
运动/健身
培养业余爱好
阅读/学习
暂时搁置，顺其自然
寻求专业心理咨询
很少主动调节
其他
您对当前文化出版行业为从业者提供的职业安全感（如稳定性、抗风险能力等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
展望未来3-5年，您对自己在文化出版行业的职业发展持何种态度？
非常乐观，充满信心
谨慎乐观，有发展空间
感到迷茫，不确定
比较悲观，考虑转型/离开
请分享一个您在工作中感受到成就感或满足感的瞬间（选填）。
对于改善文化出版行业从业环境，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）