您目前在养老机构/服务组织中的岗位类别是？
一线护理人员
护理管理人员（如护士长、主管）
康复治疗师/社工
行政管理/后勤人员
其他
您在养老服务领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，哪些方面最需要提升技能？（可多选）
失能失智老人专业照护
急救与应急处理
康复训练与活动组织
沟通技巧与心理疏导
感染防控与卫生管理
智能养老设备使用
法律与伦理知识
其他
您最希望通过哪种方式提升养老技能？
线下集中培训
线上视频课程
师徒带教/实操指导
行业交流研讨会
自学资料包
您认为理想的技能培训频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有需要时随时组织
您对机构/组织目前提供的培训机会和资源的充足性满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会阻碍您参加技能培训？（可多选）
工作时间冲突
培训内容不实用
缺乏激励机制
个人精力有限
培训信息不畅通
没有阻碍
从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您目前的工作单位？
您认为机构/组织在哪些方面最能提升员工满意度？（可多选）
薪酬福利
职业发展通道
工作负荷与排班
领导支持与管理
团队协作氛围
员工关怀与福利
培训与学习机会
您认为您的工作得到了服务对象、家属及领导的足够认可与尊重吗？（1-非常不足，5-非常充分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您感到工作压力时，通常来自哪些方面？（可多选）
照护工作本身（如老人状况复杂）
工作量大/人手不足
与家属沟通困难
担心出现意外/差错
个人职业发展焦虑
团队关系
其他
您是否愿意在未来一年内，投入更多时间进行养老专业技能的学习与提升？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
对于养老技能培训的内容、形式或时间安排，您有什么具体的建议或期望？
您认为目前机构/组织在员工心理健康支持方面做得如何？
非常好，有完善的支持体系
比较好，有基本关怀
一般，偶尔有关怀
比较差，缺乏关注
非常差，完全没有支持
您希望机构/组织提供哪些非技能类的支持以提升满意度？（可多选）
定期的团队建设活动
心理咨询/疏导服务
更灵活的休假制度
员工及家属关怀计划
改善员工休息区环境
优秀员工表彰机制
综合考虑薪酬、成长、环境等因素，您对长期留在本机构/组织发展的意愿有多强？（1-毫无意愿，5-意愿非常强烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对机构/组织在员工技能提升和满意度方面的其他任何意见或想法：