您所在的部门/业务线是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理
设计（UI/UX）
运营/市场
数据分析
销售/商务
职能支持（HR/财务/行政等）
其他
您在公司的职位级别是？
初级（P4及以下）
中级（P5-P7）
高级（P8-P10）
专家/资深（P11及以上）
管理岗（M序列）
您在公司的司龄是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友推荐在您所在的公司工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何评价目前的工作内容与挑战性？（1-5分，1分=过于简单/无挑战，5分=极具挑战/有成长）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价您目前的薪酬福利水平（与市场同岗位相比）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前公司的福利项目中，哪些最让您满意？（可多选）
有竞争力的薪酬
年终奖/项目奖金
五险一金及补充商业保险
年度体检
带薪年假/病假
弹性工作制/远程办公
学习/培训补贴
团建/文化活动
股票/期权激励
餐饮/交通补贴
您认为在工作中，哪些方面对您的成长与发展帮助最大？（可多选）
清晰明确的职业发展路径
内部培训/分享
有挑战性的项目机会
导师/上级的指导
跨部门协作与交流
参与行业会议/外部学习
技术/专业氛围
其他
您如何评价您与直接上级的沟通与合作关系？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价您所在团队的协作氛围与凝聚力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中，感受到的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作负荷过大/加班频繁
项目/业务目标不明确
跨部门沟通协作困难
技术/业务快速变化
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
团队内部氛围不佳
其他
您对公司的办公环境（如硬件设施、办公空间等）是否满意？
您认为公司目前的企业文化（如价值观、管理风格等）与您的个人期望匹配度如何？
您如何评价公司对员工创新想法的支持与鼓励程度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在华东地区吸引和保留核心人才方面，最大的优势是什么？
有竞争力的薪酬福利
广阔的职业发展空间
优秀的技术/业务平台
良好的团队氛围与文化
优越的地理位置（城市/园区）
公司品牌与行业地位
其他
您认为公司在华东地区吸引和保留核心人才方面，最需要改进的是什么？
薪酬福利竞争力
工作压力与生活平衡
管理机制与效率
企业文化与员工关怀
办公环境与设施
培训与成长体系
其他
基于您的整体体验，您未来1-2年继续留在公司发展的意愿如何？
非常强烈
比较强烈
不确定，视情况而定
意愿不强
正在考虑离职
如果意愿不强或考虑离职，最主要的原因是？（如果上一题选择“非常强烈”或“比较强烈”，此题可跳过或选择“无”）
薪酬待遇不满意
职业发展受限
工作内容缺乏挑战/成长
与上级/团队合作不畅
工作压力过大/生活失衡
企业文化不适应
有更好的外部机会
个人/家庭原因
无
您认为公司可以采取哪些具体措施，来提升核心员工的满意度和敬业度？