您目前就职的互联网公司规模属于？
初创企业（50人以下）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
您目前担任的岗位类型是？
技术研发类（如开发、测试、运维）
产品设计类（如产品、设计）
运营市场类（如运营、市场、销售）
职能支持类（如人力、财务、行政）
管理岗（总监及以上）
在以下福利项目中，您认为哪些是您当前最核心的需求？（请选择最重要的3项）
有竞争力的薪资（含年终奖）
五险一金（最高比例缴纳）
补充商业医疗保险
股权/期权激励
弹性工作制/远程办公
带薪年假（天数充足）
年度健康体检
餐补/交通补贴
住房补贴/人才公寓
专业培训与技能提升
团队建设与文化活动
子女教育/托育支持
心理咨询服务（EAP）
请对您公司当前提供的整体福利水平进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的福利体系与您的个人职业发展阶段的匹配度如何？
非常匹配，能有效支持我的发展
基本匹配，但仍有优化空间
不太匹配，与我的需求有差距
完全不匹配
您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）
公司内部OA/HR系统
部门/团队负责人传达
HR部门邮件或公告
同事间口口相传
入职培训
其他
您认为公司福利政策的沟通清晰度和透明度如何？
非常清晰透明
比较清晰
一般，有些地方不清楚
比较模糊
非常不透明
基于您目前的福利体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为以下哪些因素最能提升您在重庆互联网行业的长期工作意愿？（请选择最重要的3项）
薪酬福利的持续竞争力
清晰的职业发展通道
优秀的企业文化与团队氛围
工作与生活的良好平衡
公司在行业内的前景与稳定性
所在城市的生活成本与宜居性
技术创新与学习成长机会
与重庆同行业其他公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？
请具体描述一项您希望公司增加或改进的福利措施，并简述原因。
您是否曾因福利待遇问题考虑过离职？
是，这是主要考虑因素
是，是考虑因素之一
否，基本不考虑
请对重庆互联网行业整体的福利环境进行评分。（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了传统福利，您对以下哪些新型福利或关怀措施感兴趣？（可多选）
灵活福利积分（可自主兑换所需项目）
居家办公设备补贴
学习基金/书籍报销
健身卡/运动津贴
宠物关怀福利
无息购房/购车贷款
定期主题沙龙与分享会
您认为公司在福利方面的投入，对提升员工敬业度和忠诚度的效果如何？
效果非常显著
效果比较明显
效果一般
效果不太明显
几乎没有效果
对于提升重庆市互联网行业对人才的吸引力，在福利政策方面，您有什么其他建议或想法？