您目前所处的互联网行业细分领域是？
电子商务/零售
企业服务/ToB
金融科技
在线教育
游戏
社交/内容/媒体
人工智能/大数据
硬件/物联网
其他
您目前的工作岗位属于哪个职能类别？
技术研发（前端、后端、算法等）
产品经理/产品设计
运营（用户、内容、活动等）
市场/销售
设计（UI/UX）
数据分析
项目管理
其他职能
您目前的工作经验年限是？
应届毕业生/在校生
1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
您目前所处的公司规模是？
初创公司（ <50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500人以上）
外资/跨国企业
您目前的税前月薪（含奖金、补贴等）大致在哪个范围？
5k以下
5k-8k
8k-12k
12k-18k
18k-25k
25k-35k
35k-50k
50k以上
在评估一份工作机会时，除了薪资，您最看重的三个因素是什么？
公司发展前景/行业地位
团队氛围/企业文化
个人成长与学习机会
工作强度与生活平衡
福利待遇（五险一金、假期等）
工作地点与通勤
技术栈/项目挑战性
股票期权等长期激励
在西南地区，您认为您所在岗位和经验水平的市场合理月薪范围是？
8k-12k
12k-18k
18k-25k
25k-35k
35k-50k
50k以上
您认为影响西南地区互联网薪资水平最主要的因素是？
城市经济发展水平
公司规模和融资情况
个人技术/能力稀缺性
行业整体景气度
人才竞争激烈程度
如果以0-10分评价，您有多大意愿向朋友推荐在西南地区（如成都、重庆）从事互联网行业？（0分=完全不推荐，10分=极力推荐）
您最近一次求职/跳槽的主要渠道是？
招聘网站（BOSS直聘、拉勾等）
猎头推荐
内推
社交媒体/行业社群
校园招聘
其他
请为西南地区互联网企业的招聘流程（从投递到offer）整体体验打分（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职面试过程中，您遇到过哪些让您感到体验不佳的情况？
面试官不专业/准备不足
流程冗长、轮次过多
薪资沟通不透明
长时间无反馈
面试问题与岗位无关
未遇到明显不佳体验
您认为西南地区互联网企业在吸引和保留人才方面，最需要改进的是？
提供更具竞争力的薪酬
建立更清晰的职业发展路径
改善工作环境和团队文化
提供更多培训和学习资源
提升管理者的领导力
对于西南地区互联网行业的薪资透明度或薪酬体系，您有什么具体的建议或期望？
您未来1-2年的职业发展计划更倾向于？
留在西南地区，寻求更好的内部晋升或跳槽机会
前往一线城市（北上广深）发展
考虑远程工作机会
计划创业或自由职业
暂无明确计划
如果有一家西南地区的互联网公司向您发出邀请，除了薪资，您最希望提前了解哪些信息？（例如：团队构成、项目详情、考核方式等）
总体而言，您对在西南地区从事互联网行业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性，观望中
不太乐观
非常悲观