您在公司担任的职位类型是？
技术研发类
产品/运营类
市场/销售类
设计类
职能支持类（HR/行政/财务等）
管理类
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否曾通过公司或自发参与过公益活动？
是，公司组织的活动
是，自发参与的活动
两者都有参与过
从未参与过
您对以下哪些类型的公益活动更感兴趣？（可多选）
教育助学（如支教、捐赠图书）
环境保护（如植树、净滩）
社区服务（如探访老人、关爱儿童）
技能志愿服务（如IT培训、编程教育）
灾害救助与捐款捐物
动物保护
文化艺术推广
您希望公司以何种形式组织公益活动？
工作日提供带薪公益假
周末组织集体活动
线上远程参与（如线上支教、技能分享）
设立公益基金，员工可自主捐款配捐
提供公益项目信息，员工自行选择参与
如果公司组织公益活动，您有多大意愿参与？（1分为非常不愿意，5分为非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
影响您参与公司公益活动的主要因素有哪些？（可多选）
时间安排（工作太忙）
活动内容不感兴趣
缺乏有效的激励机制
对活动组织方不信任
活动信息宣传不足
没有同伴一起参加
其他
您向朋友或家人推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您如何评价公司目前的团队氛围与同事关系？
非常融洽，互助友爱
比较融洽
一般，各司其职
有些疏离或紧张
非常紧张，缺乏合作
您认为公司目前提供的学习与成长机会如何？
机会很多，非常支持
有一定机会
机会一般
机会较少
几乎没有机会
您认为公司管理层的决策透明度和沟通效率如何？
非常高，信息通畅
比较高
一般
比较低
非常低，信息闭塞
以下哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）
有竞争力的薪酬
清晰的职业发展路径
良好的工作生活平衡
和谐友爱的团队氛围
有挑战性和意义的工作内容
公司对员工身心健康的关怀
参与社会公益的机会
您未来一年的职业发展规划是？
在本公司谋求晋升/转岗
继续在本岗位深耕
计划跳槽到其他公司
考虑转换行业
尚未明确规划
您是否认为参与公益活动有助于提升员工的归属感和团队凝聚力？
对于公司未来组织公益活动，您有什么具体的建议或期望？（例如：活动形式、时间、类型等）
请分享一个您在工作中感到最有成就感或最满意的时刻。
请留下您对改善公司员工体验（包括工作、福利、文化、公益等任何方面）的其他宝贵意见。