请问您目前是否在上海的金融或保险行业工作？
是，全职工作
是，兼职/实习
否，但计划进入该行业
否，且无此计划
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
职场新人（工作1-3年）
资深专业人士（工作4-10年）
高级管理者/专家（工作10年以上）
目前待业/寻求机会
您所处的金融/保险具体领域是？
银行业
证券/基金/期货
保险（寿险/财险/再保险）
信托/资管
金融科技（FinTech）
其他（请在下题说明）
您认为当前上海金融保险行业的整体薪资水平如何？
非常有竞争力，远高于其他行业平均水平
比较有竞争力，略高于其他行业平均水平
处于市场中位，与其他行业持平
竞争力一般，低于预期
不清楚
对于您目前的职位和经验，您对当前年薪（税前总包）的满意程度是？
您认为决定金融保险行业薪资水平的最主要因素是？（单选）
个人能力与绩效
所在公司/平台的品牌与规模
具体细分赛道（如投行、量化、精算等）
工作年限与经验
学历与专业证书
宏观经济与行业景气度
在考虑新工作机会时，除了固定月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？
年终奖/绩效奖金
长期激励（如股票、期权）
补充商业保险（如高端医疗）
企业年金/补充公积金
各类补贴（交通、餐饮、通讯等）
培训发展与晋升机会
弹性工作制/远程办公
与去年相比，您感受到所在公司或领域的薪资涨幅趋势是？
显著增长（> 10%）
温和增长（5%-10%）
基本持平
略有下降
不清楚
您对未来一年（2024-2025）上海金融保险行业的整体薪资增长预期是？
乐观，预计会有显著增长
谨慎乐观，预计会有温和增长
中性，预计基本持平
悲观，预计增长停滞或下降
难以判断
您认为“金融科技”岗位与传统金融岗位的薪资差距目前如何？
金融科技岗位薪资明显更高
两者薪资水平基本相当
传统金融核心岗位薪资更高
不清楚
您认为目前行业内哪些岗位的薪资与工作强度/压力最不匹配？（单选）
前台业务岗（如客户经理、交易员）
中台风控合规岗
后台运营技术岗
精算/数据分析岗
管理支持岗
都较为匹配
不清楚
您对目前行业内薪资信息的透明度满意吗？（1分为非常不透明，5分为非常透明）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解市场薪资信息？（单选最主要渠道）
招聘网站/APP（如猎聘、BOSS直聘）
薪酬调查报告（如咨询公司发布）
同行/朋友交流
公司内部沟通
社交媒体/行业论坛
猎头
您认为以下哪些举措能有效提升员工的薪资满意度？
建立更透明、与绩效强挂钩的薪酬体系
提供更丰富的非现金福利与长期激励
完善职业发展通道与培训体系
加强企业文化建设与员工关怀
保持薪资水平与市场同步增长
如果考虑跳槽，您期望的薪资涨幅范围是？
30%以上
20%-30%
10%-20%
与当前持平也可接受（更看重平台/发展）
暂时不考虑跳槽
在您看来，上海要维持其作为国际金融中心的人才竞争力，在薪酬方面最需要改进或关注的是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上