您所在的公司类型属于？
银行
证券公司
保险公司
基金/信托/资管公司
金融科技公司
其他
您目前的工作岗位是？
前台业务岗（如客户经理、理财顾问、销售）
中台支持岗（如风控、合规、产品）
后台运营岗（如IT、财务、人力）
管理岗
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最主要的压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标与考核压力
工作时间长、经常加班
工作内容复杂或不确定性高
人际关系（同事、上下级、客户）
职业发展前景不明朗
工作与生活难以平衡
行业监管政策变化
其他
在过去的四周里，您感到紧张、焦虑或烦躁的频率有多高？（0=从不，10=总是）
在过去的四周里，您感到情绪低落、沮丧或绝望的频率有多高？（0=从不，10=总是）
您是否曾因工作压力或情绪问题寻求过专业帮助（如心理咨询、EAP服务）？
是，并且对我有帮助
是，但感觉帮助不大
没有，但考虑过
没有，也从未考虑过
您所在单位目前提供了哪些与心理健康相关的支持？（可多选）
员工援助计划（EAP）
定期心理健康讲座/培训
设立心理咨询室或合作机构
弹性工作制
团队建设与关怀活动
压力管理相关福利
不清楚
没有提供
您对单位提供的心理健康支持措施的了解程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对单位提供的心理健康支持措施的实际效用评价如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当感到心理压力过大时，您通常如何应对？
自我调节（如运动、听音乐、休息）
向家人朋友倾诉
向同事或上级寻求支持
寻求专业心理咨询
默默忍受，不采取行动
其他
您认为在金融保险行业推行系统性的心理健康支持，可能面临哪些主要障碍？（可多选）
企业文化不鼓励谈论心理问题
员工担心隐私泄露或影响职业发展
管理层重视不足，资源投入有限
缺乏有效的、贴合行业特点的服务方案
员工自身意识不足，不愿使用
其他
如果有一项完全保密、由专业机构提供的心理健康服务（如线上咨询、压力管理课程），您使用的意愿如何？
非常愿意尝试
比较愿意尝试
一般，视情况而定
不太愿意
完全不愿意
您希望未来单位在心理健康支持方面优先加强哪些措施？（可多选）
普及心理健康知识，消除污名化
建立更便捷、保密的专业咨询通道
优化工作流程，减轻不必要的压力源
加强管理者对下属心理状态的关怀能力
提供更多弹性工作或休假选择
营造更包容、支持的团队氛围
其他
对于在长三角地区金融保险行业内改善从业人员心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？