您目前在苏州房地产行业的工作岗位属于？
销售/置业顾问
策划/市场
渠道/拓客
项目管理/工程
设计/研发
投资/融资
法务/风控
行政/人力
财务管理
其他
您当前工作的企业性质是？
本土民营房企
全国性大型民营房企
国有/国有控股房企
外资/合资房企
房地产代理/中介机构
其他
您目前的薪酬结构最主要的形式是？
固定工资为主
固定工资+较低比例提成/奖金
固定工资+较高比例提成/奖金
无责任底薪+高提成
项目跟投/股权激励
您对当前个人薪资水平的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与苏州同行业、同岗位的平均水平相比，您认为自己的薪资处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
基本持平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您认为决定房地产从业者薪资水平的最关键因素是什么？
个人业绩/销售数据
项目/公司整体利润
岗位的专业技术复杂度
管理职责与团队规模
行业/公司品牌影响力
市场供需关系（人才稀缺度）
除了基本薪酬，您最看重以下哪些福利或激励？（可多选）
五险一金（最高比例缴纳）
补充商业保险
年度体检/健康管理
带薪年假（超过法定天数）
交通/通讯/餐费补贴
年度旅游/团队建设
专业培训与进修资助
购房/租房内部优惠
弹性工作制
其他
您未来1-2年期望的薪资涨幅大约是？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
为实现您期望的薪资增长，您认为自己最需要在哪些方面进行提升或获得哪些支持？
您目前最迫切希望接受的培训方向是？（可多选）
市场趋势与政策解读
销售技巧与客户关系管理
新媒体营销与线上获客
项目管理与成本控制
投资分析与财务模型
法律风险与合同管理
领导力与团队管理
商务谈判与沟通技巧
数据分析与报告撰写
个人职业规划与发展
您更倾向于哪种培训形式？
线上录播课程（灵活自由）
线上直播互动
线下集中面授
工作坊/沙盘模拟
企业内部导师制
行业峰会/论坛
您认为理想的培训频率是？
每月1-2次
每季度1-2次
每半年1次系统性培训
有需要时随时参加
无所谓，看内容质量
您愿意为能显著提升个人能力、助力职业发展的优质培训支付多少费用？（1分完全不愿意自费，5分非常愿意投资）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解行业培训或学习资源？（可多选）
公司内部组织
行业协会/学会
专业培训机构/平台
同事/朋友推荐
社交媒体（如公众号、视频号）
行业网站/论坛
招聘网站/APP附带课程
您认为当前苏州房地产行业在人才培训与发展方面存在的主要不足是？
培训内容与实际工作脱节
缺乏系统性的培训体系
培训机会少，覆盖面窄
培训师资力量薄弱
员工参与培训的积极性不高
公司不重视，投入不足
对于苏州房地产行业的薪酬体系或人才培养机制，您还有哪些具体的意见或建议？
展望未来，您对在苏州房地产行业的职业发展前景信心如何？
非常乐观，充满信心
比较乐观，谨慎看好
中性，持观望态度
比较悲观，面临挑战
非常悲观，考虑转行
如果0-10分代表推荐他人加入苏州房地产行业的意愿度，您会打多少分？（0分完全不推荐，10分极力推荐）