您目前从事的房地产具体岗位是？
销售/置业顾问
策划/市场
渠道/拓客
项目/工程管理
行政/人事/财务
高管/区域负责人
其他
您在房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前的工作压力主要来源于？
业绩指标与考核
市场波动与不确定性
客户关系与沟通
内部竞争与管理
工作与生活难以平衡
其他
请对您目前的工作压力水平进行评分（1-非常轻松，5-压力巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一个月中，您是否因工作原因出现过明显的焦虑或情绪低落？
当您感到压力过大时，通常会采取哪些方式应对？（可多选）
向家人朋友倾诉
独自消化（如购物、游戏）
运动健身
寻求专业心理咨询
与同事/上级沟通
暂时逃避（如请假）
不采取任何措施
您所在的公司/团队是否提供心理健康支持（如EAP、心理讲座、减压活动等）？
有，且经常组织
有，但很少组织
没有，但有听说过相关计划
完全没有
不清楚
您对所在公司/团队在员工心理关怀方面的重视程度是否满意？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为行业内的竞争环境对您的心理健康产生了怎样的影响？
积极影响，激发动力
基本无影响
有一定负面影响
严重负面影响，感到疲惫和压抑
您的工作时间规律吗？（如经常加班、周末无休）
非常规律，基本不加班
基本规律，偶尔加班
不规律，经常加班
极不规律，工作与生活界限模糊
您对目前的薪酬福利与工作付出之间的匹配度是否满意？
您认为改善房地产从业人员心理健康，最有效的措施是什么？（可多选）
建立合理的业绩考核制度
公司提供心理咨询与支持
加强团队建设与人文关怀
保障员工休息与休假权利
提供职业发展与技能培训
优化薪酬激励体系
营造健康的行业竞争文化
基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友推荐进入杭州房地产行业工作？（0-完全不可能，10-极有可能）
您对未来一年在杭州房地产行业的发展前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性，持观望态度
比较悲观
非常悲观
对于提升杭州房地产从业人员的职业幸福感与心理健康，您还有哪些具体的意见或建议？