广州市房地产从业人员心理健康状况调研问卷

尊敬的房地产行业同仁,您好!我们正在进行一项关于广州市房地产从业人员心理健康状况的调研,旨在了解行业现状,为改善从业环境提供参考。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请根据您的真实情况放心作答。感谢您的支持!
您目前在广州市房地产行业从事的岗位是?
一线销售/经纪人
策划/营销
项目/工程管理
行政管理/人力
法务/风控
财务/投融资
其他
您在本行业的从业年限是?
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在过去的三个月里,您感觉自己的工作压力总体水平如何?
几乎没有压力
压力较小
压力一般
压力较大
压力非常大
您认为工作压力的主要来源是?(可多选)
业绩指标/KPI考核
市场波动与不确定性
客户关系复杂/难处理
工作与生活难以平衡
内部沟通与协作不畅
职业发展前景不明朗
薪酬福利与付出不匹配
其他
您平均每周的加班情况如何?
几乎不加班
偶尔加班(1-2天)
经常加班(3-4天)
几乎每天加班
加班已成为常态
您是否曾因工作原因感到明显的情绪低落、焦虑或烦躁?
从未
很少
有时
经常
总是
当您感到工作压力大或情绪不佳时,您通常会如何应对?
自我调节(如运动、听音乐)
向家人朋友倾诉
寻求同事或上级帮助
独自承受/忍耐
寻求专业心理咨询
其他方式
您所在的公司/团队是否关注员工的心理健康?
非常关注,有具体措施(如EAP、心理讲座)
比较关注,但措施有限
一般,偶尔提及
不太关注
完全不关注
综合考虑工作压力、支持氛围和个人状态,您向同行朋友推荐在广州市从事房地产工作的可能性有多大?(0分=完全不可能,10分=极有可能)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作环境对您的睡眠质量产生了怎样的影响?
有明显改善
基本没有影响
有轻微负面影响
有较明显的负面影响
严重影响睡眠
您认为哪些措施最能有效改善房地产从业人员的心理健康?(可多选)
建立更合理的绩效考核制度
提供心理健康知识培训与讲座
设立员工心理援助计划(EAP)
改善团队沟通与协作氛围
保障员工合理的休息与假期
提供职业发展路径的清晰规划
提升薪酬福利待遇
其他
您对未来一年内个人在房地产行业的发展前景持何种态度?
非常乐观
比较乐观
一般/不确定
比较悲观
非常悲观
您是否考虑过因为工作压力或心理健康原因而转行?
从未考虑
偶尔想过
认真考虑过
正在积极寻找机会
已经决定转行
您如何评价自己目前的整体心理健康状况?
非常健康
比较健康
一般
比较差,需要关注
非常差,需要专业帮助
对于改善广州市房地产行业从业人员的心理健康和工作环境,您还有哪些具体的建议或想法?
    ____________

15题 | 被引用0次

模板修改
使用此模板创建