您目前在房地产行业从事的岗位类别是？
销售/经纪人
策划/市场
项目管理/工程
设计/研发
投资/融资
行政/人力/财务
法务/风控
物业管理
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的企业类型是？
房地产开发企业
房地产经纪/中介机构
房地产评估/咨询机构
物业管理公司
建筑设计/研究院
金融机构房地产部门
其他
整体而言，您对当前工作压力的感受如何？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的主要工作压力来源有哪些？（可多选）
业绩指标/KPI考核
市场波动与不确定性
客户关系处理
内部竞争与合作
工作与生活难以平衡
职业发展前景不明朗
行业政策变化影响
工作强度与时长
其他
过去一个月，您因工作感到焦虑或情绪低落的频率是？
几乎没有
偶尔（每周1-2次）
有时（每周3-4次）
经常（几乎每天）
总是
当您感到压力过大或情绪困扰时，通常会如何应对？
自我调节（运动、娱乐等）
向家人朋友倾诉
寻求同事或上级帮助
寻求专业心理咨询
默默承受，不采取行动
其他方式
您所在的公司/团队是否提供正式的心理健康支持（如EAP、心理咨询服务等）？
有，且我了解并使用过
有，但我从未使用过
没有提供
不清楚
您认为所在公司/团队的文化对员工心理健康的关注程度如何？（1分表示毫不关注，5分表示非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价您为客户/项目提供的服务质量？
非常满意，总能超出预期
比较满意，基本能达到要求
一般，有时感到力不从心
不太满意，受多种因素影响
非常不满意
您认为哪些因素最可能影响您向客户提供服务的质量？（可多选）
个人情绪与状态
公司资源与支持
市场环境与竞争
客户期望与沟通
内部流程与效率
专业知识与技能
时间与精力分配
其他
您是否曾因个人心理状态（如过度疲劳、情绪低落）而影响过工作决策或客户服务？
从未有过
很少，偶尔一两次
有时会发生
比较频繁
经常发生
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐房地产行业作为职业选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，改善房地产从业人员的心理健康状况，最需要哪方面的努力？
企业建立系统的心理支持体系
行业组织提供更多培训与资源
个人提升压力管理与心理调适能力
社会舆论减少对行业的偏见与压力
政策层面优化行业环境
其他
您对未来一年内个人职业发展的信心程度如何？（1分表示毫无信心，5分表示信心十足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否考虑过因为心理健康或工作压力原因而转行？
从未考虑
偶尔想过
认真考虑过
正在积极寻找机会
已经决定转行
您希望从行业或公司获得哪些具体的支持以促进心理健康？（可多选）
定期心理健康讲座/培训
提供免费心理咨询服务
优化绩效考核制度
增加团队建设与关怀活动
提供更灵活的休假制度
改善工作环境与设施
建立匿名倾诉/反馈渠道
其他
对于提升房地产从业人员的整体福祉和服务质量，您还有哪些具体的意见或建议？