您目前所在的餐饮企业类型是？
大型连锁餐厅/快餐店
中型餐饮企业
小型餐饮店/个体户
酒店/宾馆餐饮部
其他
您目前在餐厅中担任的职位是？
前厅服务员
后厨帮工/厨师
收银员
清洁/后勤人员
管理/行政人员
其他
您在本企业的工作年限是？
少于6个月
6个月至1年
1年至3年
3年至5年
5年以上
您认为餐厅在招聘环节，对残障员工的接纳度和提供的便利措施如何？
非常积极，有专门流程和支持
比较积极，会提供必要的便利
一般，与其他员工无异
比较消极，缺乏主动意识
非常消极，存在隐形障碍
请为餐厅为您提供的无障碍工作环境（如通道、卫生间、工作台高度等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中，主要遇到过哪些类型的障碍或不便？（可多选）
物理环境障碍（如台阶、狭窄通道）
信息沟通障碍（如会议无字幕、通知不清晰）
工作流程或工具不便
同事或管理层的理解与支持不足
顾客的偏见或不理解
通勤困难
其他
餐厅是否为您提供过针对性的岗位培训或技能提升支持？
有，非常系统和全面
有，但比较简单
没有提供过
不清楚
您与直属上级的沟通顺畅度如何？
非常顺畅，能充分理解我的需求
比较顺畅，基本能沟通
一般，有时存在误解
不太顺畅，沟通有困难
非常不顺畅，难以沟通
您与同事之间的团队合作氛围如何？
非常融洽，互相帮助
比较融洽，关系良好
一般，保持正常工作关系
不太融洽，偶有隔阂
很不融洽，感到孤立
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向其他残障朋友推荐您所在的餐厅工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对餐厅提供的薪酬和福利待遇（如五险一金、补贴等）是否满意？
您认为餐厅在哪些方面可以更好地支持残障员工？（可多选）
改善物理无障碍设施
提供更灵活的排班或工作方式
加强管理层和同事的残障平等意识培训
设立更畅通的反馈与申诉渠道
提供更多职业发展机会
组织包容性的团队活动
提供心理健康支持
其他
您在工作中是否感到被公平对待，拥有平等的晋升和发展机会？
完全公平，机会均等
基本公平，略有差异
不确定
不太公平，机会较少
非常不公平，存在明显歧视
请为您在工作中的整体安全感和归属感进行评分。（1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到因残障带来的困难时，通常如何解决？
主动向上级或HR反映并得到解决
自己想办法克服
寻求同事帮助
暂时忍耐，不了了之
其他
您对餐厅在履行社会责任、营造包容性工作文化方面，有什么具体的建议或期望？
您未来1-2年的职业规划是？
在本餐厅继续深耕，争取晋升
学习新技能，寻求内部转岗
可能会寻找其他更包容的餐饮企业
考虑转行
尚未明确规划
请分享一个您在餐厅工作中感受到温暖、被尊重或被支持的难忘时刻。（选填）
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上