您目前在餐饮行业从事的岗位类别是？
一线服务（服务员/传菜员/收银员等）
后厨技术（厨师/切配/面点师等）
门店管理（店长/经理/主管等）
总部职能（人事/财务/市场等）
其他
您目前所在餐饮企业的类型是？
中式正餐
中式快餐/简餐
西式正餐
西式快餐/简餐
火锅/烧烤
饮品/甜品店
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的月平均收入（含基本工资、绩效、奖金、补贴等）大概在哪个区间？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
您目前的收入主要由哪些部分构成？（可多选）
固定基本工资
绩效奖金/提成
全勤奖/加班费
岗位津贴/技术补贴
工龄补贴
餐补/交通补贴
年终奖/分红
其他
与您了解的深圳同岗位、同类型餐饮企业相比，您认为您目前的薪资水平处于什么位置？
远高于市场平均水平
略高于市场平均水平
与市场平均水平相当
略低于市场平均水平
远低于市场平均水平
不清楚
您主要通过哪些渠道了解餐饮行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站/APP
同事/朋友交流
行业社群/论坛
公司内部薪酬沟通
专业薪酬报告
猎头/HR
其他
您认为决定餐饮行业岗位薪资高低的最主要因素是什么？
个人技能与经验
岗位职责与复杂度
所在门店的营业额/利润
企业品牌与规模
所在区域（商圈）
市场供需关系
其他
综合考虑生活成本、工作强度和个人发展，您对下一份工作的月薪期望值是多少？
比目前增长10%以内
比目前增长10%-30%
比目前增长30%-50%
比目前增长50%以上
维持现状即可
视具体机会而定
除了薪资，在考虑新的工作机会时，您最看重的三个因素依次是？（请按重要性选择）
福利待遇（五险一金、带薪假等）
工作强度与作息时间
培训与晋升机会
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
企业发展前景
其他
您认为哪些餐饮品牌（竞品）在薪酬福利方面对您有吸引力？（可多选）
海底捞
西贝莜面村
喜茶/奈雪的茶
麦当劳/肯德基
星巴克
太二酸菜鱼
木屋烧烤
老乡鸡
其他（请在下题注明）
无特别关注
若上题选择了“其他”，请注明具体吸引您的餐饮品牌名称及其吸引点（如薪资水平、福利、培训等）。
您认为当前深圳餐饮行业的整体薪酬竞争力如何？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为未来一年，深圳餐饮行业的薪资水平会如何变化？
普遍上涨
基本持平
有所下降
分化加剧（部分岗位涨，部分岗位降）
难以预测
您认为哪些福利或非现金报酬对提升员工满意度和留任意愿至关重要？（可多选）
完善的社会保险和住房公积金
清晰的职业发展路径和晋升体系
系统性的技能培训
灵活的工作时间或排班制度
员工餐/住宿补贴
定期团队建设活动
股权激励或利润分享
健康关怀（体检、心理咨询）
其他
您是否有过因为薪资原因而考虑或实际更换工作的经历？
是，已经因为薪资换过工作
是，正在考虑或寻找机会
否，但薪资是重要考量因素
否，更看重其他因素
对于提升深圳餐饮行业从业者的薪酬福利水平，您有什么具体的意见或建议？
您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-30岁
31-40岁
41-50岁
51岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上