您目前所在的餐饮企业类型是？
中式正餐/酒楼
西式正餐/简餐
快餐/小吃
饮品店/咖啡馆
酒店餐饮部
其他
您目前担任的职位是？
一线服务员/收银员
后厨员工/厨师
门店主管/领班
店长/经理
区域管理/运营
总部职能/后勤
您在当前餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的月收入（含基本工资、提成、奖金等）大致在哪个范围？
3000元以下
3000-5000元
5000-8000元
8000-12000元
12000元以上
与您的工作内容、强度和技能要求相比，您认为您当前的薪资水平如何？
非常低，远低于市场行情
偏低，低于市场行情
基本匹配市场行情
偏高，高于市场行情
非常高，远超市场行情
您认为决定餐饮行业薪资水平的最主要因素是？（单选）
所在城市消费水平
企业品牌与规模
个人岗位与技能
工作年限与经验
行业整体利润水平
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？
绩效奖金/提成
加班费
全勤奖
五险一金
包吃包住/餐补
带薪年假
节日福利/礼品
培训与晋升机会
股权/期权激励
综合考虑薪资、福利、工作环境和发展前景，您有多大可能向朋友推荐您所在的餐饮企业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您目前的工作环境（如门店硬件、设备、卫生条件等）进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作强度与排班制度的合理性进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在企业的培训体系与个人成长机会进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您与上级/同事之间的人际关系与团队氛围进行满意度评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮行业整体薪资水平与以下哪个行业相比更具竞争力？
零售业
物流/快递业
制造业
酒店/旅游业
几乎没有竞争力
未来一年内，您是否有明确的加薪期望或计划？
是，期望涨幅在10%以下
是，期望涨幅在10%-30%
是，期望涨幅在30%以上
否，维持现状即可
不确定
如果薪资期望未能满足，您最可能采取的行动是？
与上级/HR沟通协商
寻求内部调岗/晋升机会
开始寻找新的工作机会
降低工作投入度
接受现状，暂无打算
您认为餐饮企业可以通过哪些方式有效提升员工满意度与留任意愿？（最多选3项）
提供有竞争力的薪酬和透明化的晋升体系
改善工作环境与设备，优化排班制度
加强员工关怀，建立良好的企业文化
提供更多技能培训与职业发展路径
增加非现金福利（如假期、团建、健康关怀）
提升管理层的领导力与公平性
对于改善餐饮行业从业人员的整体薪酬福利状况，您有什么具体的建议或期望？（选填）
您对未来在餐饮行业的职业发展前景持何种态度？
非常乐观，有清晰的晋升路径
比较乐观，但需要自身努力
一般，前景不太明朗
比较悲观，考虑转行
非常悲观，正在计划转行