您目前在餐饮行业从事的岗位是？
服务员/传菜员
厨师/后厨
领班/主管
店长/经理
行政/后勤
其他
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
与同岗位、同地区的同行相比，您认为您的薪资处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
请对您当前薪资的“公平性”进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前薪资的“发放准时性”进行评分（1分非常不准时，5分非常准时）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本工资，您认为哪些福利或补贴对您最重要？（可多选）
五险一金
包吃/餐补
交通补贴
住房补贴
带薪年假
节日福利/红包
绩效奖金/年终奖
培训与发展机会
其他
您认为决定餐饮行业薪资高低的最主要因素是什么？
个人技能与经验
工作岗位与职责
所在城市与地段
餐厅品牌与规模
工作时长与强度
其他
您期望未来一年内，您的薪资能有怎样的增长？
增长5%以下
增长5%-10%
增长10%-20%
增长20%以上
保持现状即可
为了达到您期望的薪资水平，您最愿意采取以下哪种方式？
提升自身技能/考取证书
争取内部晋升
跳槽到其他餐厅/品牌
增加工作时间/承担更多职责
转行到其他行业
综合考虑薪资、福利、工作环境等因素，您有多大可能向朋友推荐在餐饮行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为餐饮行业整体薪资水平对人才的吸引力如何？
毫无吸引力
吸引力较低
一般
有吸引力
非常有吸引力
对于改善餐饮行业员工的薪酬福利体系，您有什么具体的建议或期望？
如果薪资未达预期，但工作环境、团队氛围非常好，您会考虑长期留下吗？
绝对不会，薪资是首要考虑
可能会，但会犹豫
很可能会，环境很重要
一定会，工作幸福感更重要
您主要通过什么渠道了解行业薪资信息？
同事/朋友交流
招聘网站/APP
行业报告/新闻
公司内部信息
不太了解
您对目前工作的“非薪资因素”（如工作强度、同事关系、发展前景等）满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为餐饮企业实行“股权激励”或“利润分享”计划，对提升员工满意度和留任率有帮助吗？
完全没有帮助
帮助不大
可能有帮助
比较有帮助
非常有帮助
您认为哪些措施能最有效地提升餐饮员工的薪资满意度？（可多选）
建立透明、公平的薪酬体系
提供清晰的晋升和加薪通道
增加非现金福利和补贴
改善工作环境和排班制度
加强技能培训，提升个人价值
其他
请描述您理想中的餐饮行业薪酬福利包应包含哪些内容？
您对未来3年在餐饮行业的职业发展和薪资增长有信心吗？
完全没有信心
信心不足
一般
比较有信心
非常有信心