您目前在西南地区（川、渝、滇、黔）哪个省份/直辖市工作？
您所在餐饮企业的类型是？
连锁品牌餐厅
独立/单体餐厅
快餐/简餐店
酒店餐饮部
饮品/小吃店
其他
您当前的工作岗位是？
服务员/前厅
厨师/后厨
店长/经理
领班/主管
收银/行政
其他后勤支持
您在该岗位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前的月收入（含基本工资、绩效、奖金等）主要分布在哪个区间？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001元以上
您认为在西南地区，与您同岗位、同经验的从业者，其月收入的合理范围是多少？
4000-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001元以上
您对当前薪资水平的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑一份餐饮工作时，以下哪些薪资构成部分对您最具吸引力？（可多选）
较高的基本工资
丰厚的绩效奖金/提成
清晰的年终奖金
加班费/夜班补贴
全勤奖/工龄奖
其他福利折算（如包食宿）
如果一家餐厅提供比您当前薪资高15%的待遇，但工作强度明显增大，您会考虑接受吗？
如果一家餐厅的薪资水平在行业内有竞争力，您向朋友推荐该餐厅作为工作单位的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
作为消费者，您认为西南地区人均消费100元左右的餐厅，其服务员的月薪应在什么范围较为合理？
3500-4500元
4501-5500元
5501-6500元
6501-8000元
8000元以上
如果一家您常去的餐厅因成本上涨而将菜品价格上调10%，您会？
完全接受，继续消费
会减少消费频率
会寻找替代餐厅
视菜品质量和口味决定
立即停止消费
您认为餐饮企业将多少比例的营收用于员工薪酬是合理的？
15%以下
15%-20%
20%-25%
25%-30%
30%以上
除了薪资，哪些因素最能影响您选择或留在一家餐饮企业工作？（可多选）
工作环境与氛围
晋升与发展空间
培训与学习机会
工作强度与工时
领导的管理风格
企业品牌与文化
工作地点便利性
您认为未来一年，西南地区餐饮行业的整体薪资水平会如何变化？
对于餐饮企业如何在控制成本和提升员工薪酬之间取得平衡，您有什么建议或看法？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上