您目前在南京市旅游行业的工作状态是？
在职员工
求职者/应届毕业生
已离职员工
行业观察者/研究者
其他
您从事/意向的旅游行业具体岗位属于哪个类别？
导游/领队
酒店/餐饮服务与管理
旅行社计调/销售/客服
景区/主题公园运营
旅游产品策划/市场营销
旅游行政管理/规划
其他
您在当前/意向岗位的工作年限是？
无经验（应届生/实习生）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前南京市旅游行业的整体薪资水平如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般，与市场持平
竞争力较弱
完全没有竞争力
对于您所在/意向的岗位，您认为合理的税前月薪范围是多少（人民币）？
4000元以下
4000-6000元
6000-8000元
8000-10000元
10000-15000元
15000元以上
在评估一份工作时，除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利因素？（最多选3项）
五险一金缴纳比例
绩效奖金/年终奖
带薪年假/病假
培训与职业发展支持
交通/通讯/餐补
弹性工作制
健康体检/补充医疗保险
其他
您认为南京市旅游行业的发展前景对您薪资增长的影响是？
非常积极，薪资增长潜力大
比较积极，会有适度增长
中性，薪资增长与行业关系不大
比较消极，增长空间有限
非常消极，可能停滞或下降
综合考虑薪资、福利、发展机会和工作环境，您有多大可能向朋友推荐在南京从事旅游行业工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
您认为目前影响南京市旅游行业薪资水平的主要外部因素是？
城市整体经济发展水平
旅游业政策与扶持力度
市场竞争激烈程度
季节性/节假日波动
人才供给与需求关系
您认为提升个人薪资水平，最需要提升哪些方面的能力？（最多选3项）
专业技能（如导游讲解、酒店管理）
语言能力（尤其是外语）
数字化/新媒体运营技能
客户服务与沟通技巧
产品策划与创新能力
管理与领导能力
其他
您是否了解或使用过南京市关于旅游人才引进、补贴等相关政策？
非常了解并已享受
比较了解，正在申请或关注
听说过但不了解详情
完全不了解
请对南京市旅游行业目前提供的职业培训和发展机会进行评分。（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在南京，旅游行业的工作与生活平衡程度如何？
非常好，能很好平衡
比较好，大部分时间可以平衡
一般，时有冲突
比较差，经常需要加班/占用休息时间
非常差，严重影响个人生活
对于改善南京市旅游行业薪资待遇和就业环境，您有什么具体的建议或期望？
未来1-2年，您对在南京市旅游行业的职业发展计划是？
继续深耕，争取晋升/加薪
考虑转岗至行业内其他领域
计划跳槽至其他城市
考虑转行至其他行业
暂时观望，不确定
您通常通过哪些渠道了解南京市旅游行业的薪资信息？（最多选3项）
招聘网站（如智联、前程无忧）
行业朋友/同事交流
公司内部薪酬体系
行业调研报告/新闻
社交媒体/专业论坛
校园招聘/宣讲会
其他
与国内其他同类旅游城市（如杭州、成都、西安等）相比，您认为南京的旅游行业薪资竞争力如何？
明显更高
略高一些
基本相当
略低一些
明显更低
不了解
您认为“薪资期望”在您选择或留在一家旅游企业时的重要性有多大？
决定性因素
非常重要，是主要考量之一
比较重要，与其他因素权衡
一般重要
不太重要