您目前在重庆市酒店行业担任的职位类别是？
一线员工（前台/客房/餐饮/安保等）
基层/中层管理人员（主管/经理）
高级管理人员（总监/总经理）
行政/后勤支持人员
其他
您在当前酒店的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您有多大可能向亲友推荐您目前所在酒店作为工作选择？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您目前的工作强度（如工作时长、任务饱和度）进行满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您的工作中，以下哪些是您认为最突出的“痛点”或挑战？（可多选）
工作时间不规律/经常加班
薪酬待遇与工作量不匹配
职业晋升通道不清晰
跨部门沟通协作困难
来自客人/客户的直接压力
培训与发展机会不足
工作内容重复性高，缺乏成就感
团队氛围或上下级关系不佳
其他
您认为当前酒店提供的薪酬福利（包括基本工资、奖金、补贴等）在重庆市同行业中处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
您所在酒店目前提供哪些福利？（可多选）
五险一金
带薪年假
免费工作餐或餐补
交通补贴/班车
员工宿舍或住房补贴
定期健康体检
节日福利/礼品
员工培训/外派学习机会
内部晋升优先权
员工价入住酒店
团队建设活动
其他
请对酒店提供的“培训与发展机会”进行满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为酒店管理层在倾听员工意见和反馈方面做得如何？
非常主动，渠道畅通且有效
比较主动，但反馈处理较慢
一般，形式大于实质
比较被动，员工意见难以传达
非常封闭，几乎没有沟通渠道
您希望通过哪些方式获得更多的职业成长？（可多选）
系统性的岗位技能培训
跨部门轮岗机会
管理能力培训
学历/证书进修支持
参与新项目/新业务的机会
行业交流/外部学习
明确的职业发展路径规划
其他
请对您所在酒店的工作环境与设施（如员工休息区、更衣室、办公设备等）进行满意度评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
考虑到工作压力、薪酬福利和发展前景，您未来1-2年的职业规划更倾向于？
继续留在本酒店并寻求晋升
留在本酒店维持现状
寻求跳槽至重庆市其他酒店
考虑转行至酒店以外的行业
尚未明确规划
如果酒店希望提升员工满意度，您认为最应优先改善以下哪些方面？（可多选）
提高薪酬与奖金
优化排班与休假制度
加强员工关怀与心理支持
提供更多技能与管理培训
改善食堂/宿舍等后勤条件
营造更积极和谐的团队文化
建立更公平透明的晋升机制
其他
请分享一个您在工作中遇到的具体困难或挑战，以及您希望如何解决？
对于酒店如何更好地吸引和留住人才，您还有什么具体的建议或想法？