您目前在杭州市零售行业的工作岗位是？
一线销售/导购
门店主管/店长
区域经理/督导
总部职能支持（如市场、运营）
其他
您在当前零售企业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
基于您当前的工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的企业？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您对所在企业的整体绩效管理体系（如目标设定、考核方式、反馈机制）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前绩效管理体系中，哪些方面最需要改进？（可多选）
考核指标的科学性与公平性
绩效反馈的及时性与有效性
绩效结果与薪酬/晋升的关联度
管理者的辅导与支持
数据收集与评估过程的透明度
其他
您对公司在杭州市提供的职业发展机会（如培训、晋升通道）感到满意吗？
哪些因素会显著影响您向他人推荐本公司？（可多选）
薪酬福利
工作环境与氛围
企业文化与价值观
领导与管理水平
职业发展前景
工作与生活的平衡
企业在杭州市场的声誉
其他
您认为公司提供的产品或服务培训是否足够支持您的销售工作？
考虑到杭州的生活成本，您对当前薪酬的竞争力满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的政策、活动或绩效信息？（可多选）
企业微信/钉钉等内部通讯工具
部门/门店会议
公司公告栏/内部网站
直属上级传达
同事间非正式交流
其他
在杭州零售市场快速变化的背景下，您认为公司的应变能力和创新支持如何？
非常强，能有效支持业务
比较强，基本能跟上变化
一般
比较弱，有些滞后
非常弱，难以适应变化
对于提升您在杭州市零售行业的推荐意愿，您最希望公司做出哪一项改变或提供什么支持？
您对未来一年在杭州市零售行业的发展前景感到乐观吗？
您认为哪些福利或激励措施最能提升您的工作满意度和绩效？（可多选）
更具竞争力的基本工资
更高比例的销售提成/奖金
更丰富的员工内购/折扣
灵活的工作时间安排
更完善的健康保险/体检
更多专业技能或管理培训机会
明确的晋升路径和速度
团队建设与文化活动
其他
与杭州同行业其他公司相比，您认为本公司的员工关怀做得如何？
请简要描述一次您认为最有效的绩效反馈或认可经历，它为何让您印象深刻？
您是否愿意参与公司组织的、旨在提升绩效或技能的额外活动（如周末培训、分享会）？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
综合考虑所有因素，您对目前这份工作的整体满意度是？
对于本次调查未涵盖但您认为重要的、关于推荐意愿或绩效满意度的其他方面，请在此自由补充。