您目前在西安市零售行业的工作岗位是？
一线销售/导购
收银员/客服
仓储/物流
店长/主管
区域/总部职能人员
其他
您在当前公司/门店的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您所在的企业类型是？
大型连锁商超/百货
品牌专卖店
购物中心/商业综合体
社区便利店
线上零售的线下门店
其他
总体而言，您对当前公司提供的福利待遇（如五险一金、带薪假期、补贴等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您目前享有哪些福利项目？（可多选）
法定五险一金
补充医疗保险
带薪年假
节日福利/礼品
交通/通讯/餐费补贴
员工内购折扣
定期体检
培训与发展基金
团队建设活动
弹性工作制
其他
无明确福利
您认为公司提供的福利在行业内具有竞争力吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司福利政策的信息传达是否清晰、透明？
非常不透明，完全不了解
不太透明，了解有限
一般
比较透明，基本了解
非常透明，完全了解
基于您目前的福利体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司/门店工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对公司的管理层（直属上级或更高层）的信任程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司会公平地对待每一位员工吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到困难或提出建议时，公司通常会如何回应？
忽视或敷衍
有回应但无实质行动
认真听取并部分采纳
积极沟通并有效解决
主动鼓励并建立反馈机制
您对公司未来的发展前景是否有信心？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最可能提升您对公司的信任感？（可多选）
薪酬福利公平透明
管理层言行一致，信守承诺
畅通的沟通与反馈渠道
清晰的职业发展路径
对员工个人生活与健康的关怀
公平公正的晋升与奖惩制度
公司良好的社会声誉与业绩
其他
您最希望公司增加或改进哪些福利？（可多选）
提高公积金缴纳比例
增加补充商业保险
提供更多带薪假期
改善工作餐或提高餐补
提供通勤班车或交通补贴
设立员工子女关爱基金
提供更丰富的技能培训
增加团队活动经费与频率
实行更灵活的弹性工作制
提供心理健康支持（如EAP）
其他
综合考虑福利、信任度、发展等因素，您未来一年内是否有离职的打算？
已经在寻找新机会
有较强烈意愿
偶尔会考虑
基本没有
完全没有
对于提升西安市零售行业员工的整体福利水平与工作信任感，您有什么具体的意见或建议？