您目前在郑州市零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
收银员
理货/仓储
店长/主管
区域督导/经理
其他
您在当前岗位的工作时长是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请评估您最近一个月的工作压力水平（1分表示毫无压力，10分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
业绩指标/KPI
顾客投诉/纠纷
工作时间长/排班不规律
同事/上下级关系
薪资待遇不理想
职业发展前景不明朗
工作内容单调重复
其他
当您感到工作压力大时，通常如何应对？
向家人朋友倾诉
自我调节（如运动、听音乐）
向同事或上级寻求帮助
暂时忍耐，不采取行动
寻求专业心理咨询
其他方式
您所在的公司/门店是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理讲座等）？
综合考虑工作环境、压力与支持，您有多大可能向朋友推荐在您所在的零售企业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您的月收入（税后）大致属于以下哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上
在购买日常消费品（如食品、日用品）时，您对价格的关注程度如何？
非常关注，总是寻找最优惠价格
比较关注，会进行比价
一般关注，偶尔比价
不太关注，更看重品牌/品质
几乎不关注价格
您通常会通过哪些方式获取商品优惠信息？（可多选）
电商平台推送/APP比价
社交媒体/微信群
门店宣传单/海报
朋友/同事推荐
会员短信/邮件
很少主动获取
对于一件您原本想购买的非必需品，如果价格比您的心理预期高出多少，您会放弃购买？
高出5%以内
高出5%-10%
高出10%-20%
高出20%以上
只要喜欢，价格不是主要问题
当您感到情绪低落或压力较大时，您的消费习惯会更倾向于？
减少消费，控制开支
增加消费，通过购物缓解情绪
与平时没有明显变化
视具体情况而定
您是否愿意为明确标注“有助于缓解压力/改善情绪”的食品或饮品支付更高的价格？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体价格
不太愿意
完全不愿意
如果企业希望提升员工心理健康水平，您认为最有效的一项措施会是什么？
关于郑州市的消费环境，您有什么想分享的看法或建议？