您目前在成都市零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
店长/主管
区域经理/督导
总部职能支持（如HR、市场等）
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
整体而言，您对当前的工作环境满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解公司的企业文化与价值观？（可多选）
公司内部会议/培训
公司内部公告/邮件
直属上级传达
同事间交流
公司公众号/内网
几乎不了解
您是否了解公司目前开展或支持的公益项目/活动？
非常了解，并清楚具体内容
大致了解
听说过，但不清楚细节
完全不了解
如果公司组织公益活动，您更倾向于参与哪些类型？（可多选）
社区服务（如敬老院、儿童福利院探访）
环境保护（如植树、垃圾分类宣传）
教育支持（如支教、图书捐赠）
扶贫助困（如物资捐赠、义卖）
应急救灾支援
专业技能志愿服务（如为社区提供免费咨询服务）
其他
您个人参与公益活动的意愿如何？
非常愿意，会主动寻找机会
比较愿意，如果公司组织会积极参加
一般，看时间和活动内容
不太愿意，除非有强制要求或激励
完全不愿意
哪些因素会显著提升您参与公司公益活动的积极性？（可多选）
占用工作时间或提供调休
提供交通、餐饮等补贴
计入绩效考核或晋升参考
获得公司或社会荣誉表彰
活动本身有意义，能带来成就感
与团队/同事一起参与，增进感情
其他
您希望公司组织的公益活动频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
不需要固定频率，有合适项目就组织
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为参与公司组织的公益活动，对提升团队凝聚力的作用有多大？
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用比较小
没有作用
您认为当前工作中，最需要公司提供支持或改善的方面是？（可多选）
薪酬福利
培训与发展机会
工作与生活平衡
上级领导的管理方式
同事间的沟通协作
工作环境与设施
企业文化与员工关怀
其他
如果公司鼓励并支持员工发起公益项目，您是否有兴趣成为发起人或核心组织者？
非常有兴趣，愿意主导
比较有兴趣，愿意协助
兴趣一般，可以参与
不太有兴趣
完全没兴趣
对于公司未来如何更好地将公益融入员工生活与企业文化，您有什么具体的建议或期待？
您对公司管理层在关注员工福祉方面的整体表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★