您目前在重庆市零售行业的工作岗位是？
一线店员/导购
门店主管/经理
区域经理/督导
总部职能/后勤人员
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的平均月收入（税前）范围是？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-20000元
20000元以上
子女教育在您家庭总支出中的重要性（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您家庭目前为子女教育投入的主要项目有哪些？（可多选）
学费/保教费
课外辅导班（学科类）
兴趣特长班（艺术、体育等）
夏令营/游学
学习设备（平板、电脑等）
教育保险/储蓄计划
目前暂无大额投入
您每年为单个子女规划的教育支出预算（除基本学费外）约占您家庭年收入的多少？
5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
您有多大意愿为了子女获得更好的教育资源，而考虑更换一份收入更高但可能更忙的工作？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
在为子女选择教育产品/服务（如学校、培训班）时，您主要考虑哪些因素？（可多选）
教学质量/口碑
地理位置/交通便利性
费用/性价比
品牌知名度
同学/社群氛围
是否能培养孩子综合能力
其他
您是否了解或使用过您雇主（或行业内其他公司）提供的与子女教育相关的福利（如教育补贴、助学贷款、合作机构折扣等）？
非常了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解详情
从未听说过
如果雇主提供子女教育相关的福利（如补贴、弹性工作时间支持教育），对您的工作满意度和忠诚度提升有多大？（1分为毫无影响，5分为影响巨大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息与产品？（可多选）
同事/朋友推荐
学校/老师推荐
线上社交媒体/社群
教育类APP/网站
线下教育展会/讲座
广告宣传（线上/线下）
其他
您认为当前重庆市面向工薪家庭的优质教育资源（如学校、课外辅导）充足吗？
非常充足，选择很多
比较充足，基本能满足
一般，竞争激烈
比较匮乏，优质资源少
非常匮乏，难以获得
您希望雇主或社会在支持员工子女教育方面，提供哪些具体的帮助或政策？（如：教育津贴、弹性考勤、内部教育资源等）
未来一年，您计划增加在子女教育方面的投入吗？
是，会显著增加
是，会小幅增加
维持现状
可能会减少
不确定
您认为哪些教育阶段（或类型）是您未来最愿意加大投入的？（可多选）
幼儿园/学前教育
小学
初中
高中
大学/高等教育
职业技能培训
素质教育/兴趣培养
您对利用金融产品（如教育储蓄、教育贷款）来规划子女教育费用的态度是？
非常积极，正在使用或计划使用
比较认可，会考虑
一般，持观望态度
不太认可，更倾向储蓄
完全不考虑
在子女教育投入上，您目前面临的最大压力或顾虑是什么？
您是否愿意参加由雇主或第三方组织的、关于子女教育规划（如升学政策、财务规划）的讲座或咨询服务？
非常愿意
比较愿意
一般，看时间安排
不太愿意
完全不愿意