您目前在长三角地区从事快消品行业的哪个细分领域？
食品饮料
日化用品
个人护理/美妆
酒类/烟草
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的职位层级是？
一线员工/执行岗
基层管理者
中层管理者
高层管理者/决策者
在过去一个月中，您是否经常感到情绪低落、沮丧或对事物失去兴趣？
您认为您当前的工作压力水平如何？
非常低，几乎无压力
较低
适中
较高
非常高，难以承受
您认为主要的职业压力来源有哪些？（可多选）
业绩/销售指标压力
高强度工作节奏/加班
复杂的人际关系/团队协作
职业发展瓶颈/不确定性
工作与生活难以平衡
公司管理/文化氛围
薪酬福利不匹配
行业竞争激烈/市场变化快
当您感到工作压力过大时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询/帮助
通过工作转移注意力
消极应对（如拖延、回避）
其他
您所在的公司是否提供与心理健康相关的支持或资源（如EAP、心理咨询服务、压力管理培训等）？
是，有明确且可用的资源
是，但资源有限或宣传不足
不清楚
完全没有
您对所在公司提供的心理健康支持措施（如有）的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为企业/行业在改善员工心理健康方面，最需要加强哪些举措？（可多选）
定期开展心理健康知识普及与培训
建立并推广员工援助计划（EAP）
优化工作流程，减少不必要的加班
营造更开放、包容、支持性的组织文化
提供更灵活的办公/休假制度
改善薪酬福利体系
加强管理者对员工心理健康的关注与沟通技巧
设立匿名心理咨询或倾诉渠道
在过去一年中，您是否曾因心理健康原因（如压力、焦虑、抑郁）考虑过离职或转行？
是，且已付诸行动
是，但尚未行动
偶尔有过念头
从未考虑过
您如何看待在快消品行业内公开讨论心理健康话题？
非常必要且应大力倡导
有必要，但需谨慎处理
属于个人隐私，不宜公开讨论
无所谓
您有多大可能向同行推荐您当前的工作环境（考虑到其对心理健康的整体影响）？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
对于提升长三角地区快消品行业从业人员的整体心理健康水平，您还有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上