您目前在酒店工作的部门是？
前厅部
客房部
餐饮部
市场销售部
人力资源部
财务部
工程部
安保部
其他
您在本酒店的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对酒店目前提供的福利体系（如五险一金、假期、补贴等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对酒店福利的整体体验，您有多大可能向朋友或同行推荐本酒店作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
在以下福利项目中，您认为哪些是您目前最看重的“核心需求”？（请选择最重要的3-5项）
足额缴纳五险一金
带薪年假/病假/探亲假
免费工作餐/餐补
交通补贴/班车
员工宿舍/住房补贴
岗位技能与职业发展培训
年度健康体检
节日福利（礼品/礼金）
员工生日福利
团队建设与文化活动
绩效奖金/年终奖
补充商业保险
员工子女教育支持
弹性工作制/调休
其他
您对酒店“五险一金”的缴纳基数与及时性的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店提供的“带薪假期”（年假、病假等）制度与执行情况的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店提供的“餐饮福利”（如工作餐、餐补标准与质量）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店提供的“交通与住宿支持”（如班车、交通补贴、宿舍条件等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店提供的“培训与职业发展机会”的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对酒店“年度健康体检”的项目与安排的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望酒店未来在哪些福利方面进行重点改进或增加投入？（请选择最期待的3项）
提高五险一金缴纳基数
增加带薪假期天数
改善工作餐质量或提高餐补
优化交通/住宿条件
提供更多元、实用的培训课程
增加补充商业保险（如重疾险）
提高节日/生日福利标准
设立更清晰的职业晋升通道
增加弹性工作安排
设立员工子女关爱基金
改善员工休息区/活动设施
其他
您认为酒店目前的福利政策在吸引和留住人才方面，起到了多大作用？
几乎没有作用
作用较小
作用一般
作用较大
作用非常大
您是否清楚了解酒店各项福利的具体内容、申请流程和标准？
完全不清楚
不太清楚
一般了解
比较清楚
非常清楚
对于酒店的福利政策或福利沟通，您还有哪些具体的意见或建议？
请用1-2个关键词描述您心目中理想的酒店员工福利体系应具备的核心特征。