您所在的零售业态是？
百货商场/购物中心
大型超市/仓储会员店
连锁便利店
品牌专卖店
线上零售（含线下仓）
其他
您在公司担任的职位是？
一线店员/收银员
主管/领班
店长/经理
区域/总部职能支持
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中，哪些功能支持或系统对您帮助最大？（可多选）
智能排班系统
移动办公/任务管理APP
实时库存查询系统
顾客关系管理(CRM)系统
内部即时通讯工具
在线培训/学习平台
其他
请对公司提供的【智能排班系统】的易用性与合理性进行评分（1分非常差，5分非常好，如未使用请选“不适用”）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的【在线培训/学习平台】的内容质量与实用性进行评分（1分非常差，5分非常好，如未使用请选“不适用”）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最期望公司未来在哪些功能或工具上进行改进或投入？（可多选）
更灵活的排班与调休申请
更便捷的移动端报销/审批流程
更完善的员工内部反馈与建议渠道
更丰富的线上职业技能培训课程
更智能的销售辅助与数据分析工具
员工心理健康支持平台
其他
您对目前公司提供的【法定福利】（如五险一金）的满意度如何？
除了法定福利，您目前享有或了解的公司福利包括哪些？（可多选）
补充商业医疗保险
年度体检
员工内购折扣/优惠券
交通/通讯补贴
餐补/免费工作餐
带薪年假（超出法定部分）
节日礼品/礼金
团队建设/旅游活动
弹性工作制
其他
您对目前公司提供的【补充福利】（如上题所列项目）的整体满意度如何？
您个人最看重或最期望增加的福利项目是哪些？（可多选）
更完善的医疗保障（如覆盖家属）
更高比例或额外的公积金
灵活多样的假期（如育儿假、学习假）
职业发展与学历提升资助
股权激励或长期服务奖金
健康管理（如健身卡、心理咨询）
改善型住房支持或补贴
子女教育支持
其他
您认为公司的福利政策在吸引和保留人才方面的竞争力如何？（1分毫无竞争力，5分非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您对工作功能支持和福利待遇的整体体验，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为雇主？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为，目前影响您工作满意度的最主要因素是？
薪酬与福利待遇
工作内容与挑战性
职业发展空间
团队氛围与同事关系
直接上级的管理方式
工作与生活的平衡
公司文化与价值观
其他
对于提升长三角地区零售员工的工作体验与满意度，您还有哪些具体的意见或建议？