您目前在杭州市零售行业的工作岗位是？
一线销售人员
门店管理人员
采购/供应链人员
市场营销/运营人员
后台支持/行政人员
企业负责人/高管
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在企业的规模大致是？
小型企业（员工少于50人）
中型企业（员工50-300人）
大型企业（员工300人以上）
您所在的企业目前已经应用了哪些与人工智能（AI）相关的技术或工具？（可多选）
智能客服/聊天机器人
商品销量预测与库存管理
个性化推荐系统
人脸识别/客流分析
智能收银/自助结账
供应链物流优化
员工排班与考勤管理
营销内容自动生成
其他
暂未应用
总体而言，您认为AI技术在您工作中的引入，对您的工作效率提升程度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为AI技术对您个人职业发展的影响主要是？
积极影响，创造了新的机会和技能需求
中性影响，变化不大
消极影响，可能替代部分岗位，带来压力
目前尚不明确
您认为企业在应用AI技术时，应为员工提供哪些支持？（可多选）
系统的AI技能培训
明确的岗位转型指导
心理辅导与压力疏解
增加与AI协作的绩效激励
提供学习资源与时间
建立员工反馈与沟通机制
其他
您对所在企业目前提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、假期、活动等）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重或最满意的福利项目有哪些？（可多选）
法定五险一金
补充商业保险
带薪年假及额外假期
节日福利与礼品
员工培训与发展基金
健康体检与关怀
团队建设与文化活动
交通/餐饮/住房补贴
弹性工作制
其他
您认为企业引入AI技术后，对员工福利待遇（如薪酬、福利项目）产生了何种影响？
有积极改善（如增加技能津贴、提供新福利）
基本维持不变
有消极影响（如因岗位调整导致福利削减）
不清楚
基于您目前的工作体验（包括技术环境、福利待遇、发展空间等），您有多大可能向朋友推荐您所在的企业或类似岗位？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
为了适应AI带来的行业变化，您个人正在或计划采取哪些行动？（可多选）
学习AI相关知识与技能
提升数据分析能力
加强沟通、创意等软技能
考虑转型到AI难以替代的岗位
暂时没有具体计划
其他
对于杭州市零售行业如何更好地应用AI技术，同时保障员工权益和提升福利，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄段是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上