您目前的工作岗位属于？
市场/品牌
销售
供应链/物流
研发/产品
财务/法务
人力资源
信息技术
综合管理
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职级是？
专员/助理
主管
经理
高级经理/总监
副总裁/总经理及以上
您目前的年薪范围（含奖金、补贴等）大约是？
10万以下
10-20万
20-30万
30-50万
50-80万
80万以上
您认为您目前的薪酬水平与市场相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
在考虑新机会时，您期望的年薪涨幅至少是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
在评估一份新工作时，除了薪资，您最看重以下哪些因素？
公司品牌与平台
职业发展路径
工作地点与通勤
团队氛围与文化
工作强度与平衡
福利待遇（如年假、保险）
培训与学习机会
您认为在华东地区，您所在岗位的薪酬竞争力主要受什么因素影响最大？
个人能力与经验
公司规模与盈利能力
行业整体景气度
具体城市生活成本
岗位的稀缺性
您主要通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（请选择最主要的一个）
招聘网站（如猎聘、BOSS直聘）薪资报告
行业薪酬调研报告
朋友/前同事交流
猎头顾问提供的信息
公司内部薪酬沟通
社交媒体/行业论坛
您通常使用哪些渠道寻找新的工作机会？
主流招聘APP（猎聘、BOSS直聘等）
公司官网/官方招聘渠道
猎头/人力资源顾问
行业人脉推荐（内推）
社交媒体（如LinkedIn、脉脉）
行业招聘会/论坛
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分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您认为猎头/招聘顾问在帮助您了解市场薪酬和机会方面作用如何？
非常重要，是主要信息来源
比较有帮助
作用一般
基本没有帮助
从未接触过
您是否愿意为了更高的薪资而接受工作地点在华东地区内的变动？
非常愿意，城市灵活
可以考虑，取决于城市和涨幅
不太愿意，倾向于留在现城市
完全不愿意
您认为未来1-2年，您所在细分领域的薪酬趋势会是？
对于快消品行业在华东地区的薪酬体系或人才流动，您还有哪些观察或建议？