您目前在杭州市快消品行业的工作状态是？
在职
离职（1年内）
求职中
应届生/在校生
其他
您所在的快消品细分领域是？
食品饮料
日化用品
个人护理/美妆
酒类/烟草
其他
您当前（或最近一份）的职位层级是？
一线员工/专员
主管/经理
高级经理/总监
总监以上
其他
您在快消品行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的税前月薪范围（人民币，含奖金）大约是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40000元以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出相比，是否匹配？
远低于付出
略低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
在您看来，决定快消品行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
公司品牌与规模
个人业绩与能力
职位层级与职责
行业经验与年限
学历背景
所在城市（杭州）
市场供需关系
其他
对于您当前的职位和经验，您认为在杭州市的合理税前月薪期望是多少？
10000-15000元
15001-20000元
20001-30000元
30001-45000元
45000元以上
您对杭州市快消品行业的整体薪酬竞争力评价如何？（1分表示非常缺乏竞争力，5分表示非常有竞争力）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励？（最多选3项）
年终奖金/绩效奖金
五险一金缴纳基数与比例
补充商业保险
带薪年假与假期
培训与职业发展机会
股权/期权激励
弹性工作制
其他
您认为杭州快消品行业的涨薪频率和幅度普遍如何？
频率低，幅度小
频率低，幅度尚可
频率尚可，幅度小
频率和幅度都尚可
频率高，幅度大
您有多大可能向朋友或同行推荐在杭州市的快消品公司工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为目前杭州快消品行业在人才吸引和保留方面，面临的主要挑战是？（最多选3项）
薪资缺乏竞争力
工作强度大/压力大
职业发展路径不清晰
企业文化不佳
新兴行业（如互联网）的虹吸效应
生活成本（尤其房价）高
其他
您认为杭州的快消品企业，在薪酬体系或员工激励方面，最需要改进的一点是什么？
您未来1-2年是否有跳槽计划？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，计划留在现公司
不确定
如果考虑新机会，您最关注新公司的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利总包
职位发展与晋升空间
公司品牌与稳定性
团队氛围与领导风格
工作地点与通勤
工作生活平衡
其他
综合考虑薪资、发展、文化等因素，您对在杭州市从事快消品行业的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与国内其他一线/新一线城市（如上海、深圳、成都）相比，您认为杭州快消品行业的薪资水平处于什么位置？
对于希望进入杭州快消品行业工作的新人，您有什么关于薪资谈判或职业发展的建议？