您所在的企业类型是？
大型服装/纺织企业
中型服装/纺织企业
小型服装/纺织企业/工作室
其他
您所在的岗位类别是？
一线生产/技术岗
设计/研发岗
管理岗
行政/职能支持岗
销售/市场岗
其他
您在当前企业的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请您对当前公司提供的整体福利水平进行打分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您当前的福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）
以下法定及常规福利中，您认为公司目前提供得比较完善的是？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
带薪年假
带薪病假/医疗期
法定节假日及加班费
年度体检
高温补贴/取暖费
通勤补贴/班车
工作餐/餐补
以下激励与发展类福利中，您目前已经享有或接触过的是？（可多选）
绩效奖金/年终奖
技能培训/外部学习机会
职位晋升通道
股权/期权激励
项目奖金/创新奖励
优秀员工评选与奖励
无
以下健康与生活关怀类福利中，您目前已经享有或接触过的是？（可多选）
补充医疗保险
员工心理健康支持（如EAP）
健身房/运动补贴
员工宿舍或住房补贴
子女教育补贴/托管服务
节日礼品/生日福利
团队建设活动经费
无
您认为公司目前的福利政策在行业内具有竞争力吗？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力
不清楚
您认为当前福利体系最需要改进或加强的方面是？（可多选）
提高福利的货币价值（如加薪、提高补贴）
增加福利的多样性（如更多类型的福利项目）
提升福利的公平性与透明度
加强福利与个人绩效/贡献的关联
改善福利申请与发放的流程便捷性
加强对员工个性化需求的关注
如果公司计划新增一项福利，您最希望是以下哪一类？
直接经济类（如提高年终奖、增加岗位津贴）
健康保障类（如补充医疗、重疾险、家属保险）
学习发展类（如学历深造补贴、专业技能认证支持）
工作生活平衡类（如弹性工作制、增加年假、居家办公）
家庭关怀类（如育儿支持、父母赡养补贴）
您对公司福利信息的传达清晰度和获取便利性满意吗？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为福利政策对您留任当前公司的影响程度如何？
决定性因素，福利不好会直接离职
重要因素，会严重影响留任意愿
一般因素，会综合考虑
次要因素，更看重其他方面（如工作内容、氛围）
几乎没有影响
为了提升您在武汉的生活与工作幸福感，您还希望获得哪些本地化的支持或福利？（可多选）
武汉市内公共交通长期补贴
与本地商户（如餐饮、娱乐）合作的员工折扣
针对武汉通勤难题的弹性工时或远程办公支持
本地人才引进政策（如落户、租房、购房）的咨询与协助
组织本地文化体验或市內团建活动
其他
对于武汉市服装纺织行业如何设计更吸引人才、留住人才的福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？